Change-Management als Herausforderung. St. Galler Executive Forum
First Statement of Responsibility
herausgegeben von Günter Müller-Stewens, Jürgen Spickers.
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
Wiesbaden
Name of Publisher, Distributor, etc.
Gabler Verlag
Date of Publication, Distribution, etc.
1995
CONTENTS NOTE
Text of Note
Vorwort --;Den Wandel selbst zum Thema machen Facetten eines Diskussionsforums --;Internationalisierung als unternehmerische Herausforderung --;Erfahrungen und Meinungen eines Insiders --;Aspekte der Internationalisierung im Handel --;Vom Familienunternehmen zum Konzern --;Entwicklungsdimensionen eines Familienunternehmens --;Strategische Kernprobleme beim Generationenwechsel --;Bewältigung des Wandels als Führungsaufgabe --;Führung im Wandel --;Mitarbeiterführung und unternehmerischer Wandel --;Fundamentaler Wandel hoch-komplexer Organisationen --;Anmerkungen zu neuen Unternehmensparadigmen --;Zur Anschlußfähigkeit von Führungsinterventionen am Beispiel Daimler-Benz --;Wandel durch externes Wachstum --;Unternehmensentwicklung durch Akquisitionen --;Zum Wandel im Umgang mit Wandel --;Vertrauen als kritischer Faktor.
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
Am 16. und 17. Juni 1994 fand an der Hochschule St. Gallen das 1. St. Galler Execu tive Forum unter dem Titel "Wandel untemehmerisch bewaltigen It statt. Damit wurde der Auftakt zu einer neuen Tagungsreihe gesetzt, die sich unter wechselnder Leitung durch die Institute der HSG den zentralen Managementproblemen unserer Zeit zuwen det. Sie richtet sich an obere und oberste Fuhrungskrafte von Untemehmen und offent lichen 1nstitutionen, die ihr Handeln nach innen wie nach aujJen vor dem Hintergrund solcher Problemstellungen begreifen und dabei weniger nach endgilltigen Antworten suchen, sondem vielmehr eine bewujJtere Auseinandersetzung und eine aktive Rolle in deren gesellschaftlichen Diskurs anstreben. Gleichzeitig handelte es sich bei diesem Executive Forum in zweifacher Hinsicht um eine Festveranstaltung. Zum einen galt es, das 40jiihrige Bestehen des Instituts for Be triebswirtschaft zufeiern. Gegrondet im Jahre 1954, hat es sich in seiner Auseinander setzung mit Fragen der Untemehmungsfohrung vor allem einer systemorientierten, ganzheitlichen Grundperspektive verpflichtet. Dabei hat das Thema "radikaler Wan del" in den von hier ausgegangenen und vorangetriebenen Konzepten stets eine wich tige Rolle gespielt.
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Economics.
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
herausgegeben von Günter Müller-Stewens, Jürgen Spickers.