مدیریت در نظام اسلامی و در بخش های مختلف از جمله موسسات آموزشی رکن اصلی و اساسی در دستیابی به اهداف و ماموریتهای الهی است. از نگاه اسلام رهبران باید بر اعمال زیردستان نظارت و ارزیابی دقیق داشته و پاداش واقعی به آنان علاوه بر مادیات، برمبنای پاداش معنوی قرار داده شود. نرم خویی و مهربانی، تواضع و فروتنی، گشاده رویی، جمع گرایی و دوری از خودخواهی، تقوا، سعه صدر، تسلط بر کار و امور، خودداری از خشم و غرور، تقویت مهارت در گوش دادن (شنونده خوب بودن) از ویژگیهای رهبران سازمانی و سازمانها و موسسات آموزشی است. در این پژوهش تلاش شده است بر اساس آموزه های دینی و دستاوردهای علمی، ویژگی های لازم در هدایت موسسات آموزشی که رکن پیشرفت و ترقی جوامع تلقی می شود مورد مداقه و بررسی قرار گیرد، در این کاوش علاوه بر استفاده از متون اصیل اسلامی چون قرآن و سخنان معصومین بویژه دیدگاه ها و عملکرد حضرت علی (ع) به یافته های علمی در این خصوص اشاره شده است و تلاش گردیده تا یک ایده ای جامع و سیستمی ارایه گردد.
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
هدایت جامعه;مدیریت در اسلام;موسسات آموزشی;اخلاق مدیریت;اسلام;اخلاق اسلامی و مدیریت;امام علی علیه السلام;هدایت علی(ع); اسلام;
Topical Subdivision
تسامح;رهبری جامعه;تواضع و فروتنی;عدالت اجتماعی;نهج البلاغه;بخشش;شایسته سالاری;آیندهنگری اجتماعی;قرآن;کظم غیظ;مدارا;ورع;حکومت علوی;کنترل خشم;دوراندیشی;تواضع;سخاوت;خدمت به خلق;مفهوم مدیریت;نظارت کافی;ارزیابی دقیق;مهارت گوش دادن;پرهیز از سرمایه دا