مهندسي فرهنگ در سازمان هاي دولتي كشور در عصر جهاني شدن
First Statement of Responsibility
/ همايون حميدي فراهاني
Subsequent Statement of Responsibility
، اسماعيل كاوسي، داريوش قهرمانپور
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
در این تحقیق در راستاي طراحی و ارائه¬ی الگوي مهندسي فرهنگ در سازمان¬هاي دولتي كشور در عصر جهاني¬شدن با توجه به مدل¬هاي گوناگون ارائه¬شده در خصوص تبيين و شناخت فرهنگ¬هاي سازماني، شرایط فعلی فرهنگي در سازمان¬هاي دولتي كشور در عصر جهاني¬شدن (درسطح جامعه¬ی آماری) را بررسی نموده و پس از تعیین مؤلفه¬های فرهنگ سازمانی مطلوب (از دیدگاه نخبگان) ضمن مشخص نمودن فاصله¬ها، الگويي مناسب برای مهندسی فرهنگ سازمانی که با ارزش¬هاي فرهنگي حاكم بر جامعه و مقتضيات جهاني سازگار بوده و در آن به كليه¬ی عوامل مؤثر بر فرهنگ توجه گرديده باشد، ارائه شده است. اين تحقيق از نظر هدف، كاربردي ميباشد. جامعه¬ی آماری شامل دو دسته است. دسته¬ی نخست شامل 25 نفر از خبرگان حوزه¬ی فرهنگ است كه از آن¬ها براي تعيين عناصر مهندسي فرهنگ و اهميت آن¬ها جهت طراحي الگو استفاده شده است. دسته¬ی دوم شامل 50 نفر از مدیران و كارشناسان سازمان¬هاي دولتی است كه از آن¬ها براي سنجش نرمال بودن توزیع گويه¬ها و همچنين رتبه¬بندي متغیر¬هاي تحقيق استفاده شده است. برای تجزيه و تحليل اطلاعات تحقیق در بخش آمار توصیفی از آماره¬های میانگین، درصد فراوانی و در بخش آمار استنباطی از آزمون¬هایی نظیر «خی دو» و «فریدمن» استفاده شده است.