#اندازهگیری و مقایسه سرمایهگذاری در آموزش و توسعه سرمایه انسانی بر اساس تکنیکهای حسابداری منابع انسانی (WACC,ROI,BCR) مطالعه موردی )شرکتهای پذیرفته شده در بازار بورس صنایع شیمیایی و پتروشیمی(
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
#ت، ۲۰۷ ص.: جدول، نمودار
Specific Material Designation and Extent of Item
1
EXTERNAL INDEXES/ABSTRACTS/REFERENCES NOTE
Name of source
#به طور معمول چهار تکنیک برای اندازه گیری سرمایه گذاری در امر آموزش و توسعه، توسط شرکت ها وجود دارد .این تکنیک ها عبارتند از ROI , BCR ,: ارزیابی سود خالص و WACC. این تکنیک ها نتایج با اهمیتی را برای ارزیابی سرمایه گذاری در قالب ادبیات مالی میسر می سازند .این پژوهش با هدف اندازه گیری سود( زیان )خالص سرمایه گذاری در آموزش و توسعه سرمایه انسانی و مقایسه بازگشت این سرمایه گذاری (ROI) با میانگین موزون هزینه سرمایه براساس تکنیک های حسابداری منابع انسانی انجام گرفته است .هم چنین دو فرضیه اصلی در این پژوهش تعریف گردیده است .بر این اساس، ابتدا مدل مفهومی تحقیق بر مبنای ادبیات مربوطه، طراحی و سپس با استفاده از روش شناسی تحقیق توصیفی و پیمایشی، داده های مورد نظر گردآوری و با کاربرد آمار توصیفی و محاسبات مالی فرضیات تحقیق آزمون گردید .با شرایطی که مناسب دیده شد، جامعه آماری تحقیق، 17 شرکت صنایع شیمیایی و پتروشیمی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار طی سال های1385 - 1389 است .از کل 17 پرسشنامه 13 عدد آن بازگشته شد .به منظور محاسبه( BCR نسبت کل منافع آموزش به کل مخارج آموزش )و نیز محاسبه( ROI بازگشت سرمایه گذاری)؛ مخارج آموزش به عنوان متغییر مستقل به چهار دسته و منافع آموزش به عنوان متغییر وابسته به پنج دسته تقسیم شدند .در خصوص فرضیه اول تحقیق، نتایج نشان داد که در تمامی شرکت ها، حاصل سرمایه گذاری در برنامه های آموزشی و توسعه ای سود خالص آموزشی است و نیز در کل شرکت ها بازگشت سرمایه گذاری در آموزش مثبت است .اگر نتایج بدست آمده از محاسبه ROI و WACC با هم مقایسه شوند؛ فرضیه دوم پژوهش (ROI ســــرمایه گذاری در برنامه های آموزشی بــــرزگتر از WACC است )اثبات می گردد .بنابراین نرخ بازده سرمایه گذاری شرکت ها، هزینه خالص کلیه منابع ســـرمایه را ت╩مین می کند و انجام این سرمایه گذاری به نفع شرکت ها و سهامداران آنها است .در پایان نیز براساس نتایج پژوهش پیشنهاداتی به مدیران منابع انسانی و مدیران مالی و حسابداری و محققان آینده ارائه گردید .