Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
Languages
فارسی
English
العربی
عنوان
#بررسی رابطه بین فرایند مدیریتدانش با نوآوری سازمانی )مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ(
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
Central Library and Information Center of Shahed University
محل استقرار
استان:
Tehran
ـ شهر:
Tehran
تماس با کتابخانه :
51214110
-
021
ARTICLE IDENTIFIER
Article Identifier
پ۳۷۹۸#
System Code
#۳۱،HD
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
#بررسی رابطه بین فرایند مدیریتدانش با نوآوری سازمانی )مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ(
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
#ذ، ]&۱۵۰[ ص.: نمودار، جدول
Specific Material Designation and Extent of Item
1
EXTERNAL INDEXES/ABSTRACTS/REFERENCES NOTE
Name of source
#امروزه مقوله "نوآوری "در سازمان های خصوصی، عمومی و دولتی اهمیت فزاینده ای یافته است .به نظر می رسد مفهوم" مدیریت دانش "می تواند عامل مهمی در بروز و ظهور"نوآوری "در سازمانها باشد .تحقیق حاضر با هدف شناسایی" رابطه فرایند مدیریت دانش با نوآوری سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ "انجام شد .برای بررسی این رابطه از مدل جاشپارا )۴۰۰۲( برای فرایند مدیریت دانش با چهار بعد خلق دانش، سازماندهی دانش، تسهیم دانش و بکارگیری دانش استفاده شد .ابعاد متغیر وابسته یعنی نوآوری سازمانی شامل نوآوری در محصول، نوآوری فرایندی، نوآوری رفتاری و نوآوری استراتژیک می باشد که برگرفته از پژوهش ونگ و احمد )۴۰۰۲( است .روش تحقیق مورد استفاده، توصیفی و از شاخه همبستگی است و به روش پیمایشی انجام شده است .از ابزار پرسشنامه دارای روایی و پایایی مناسب، برای گردآوری داده های مربوط به متغیرهای تحقیق شامل" مدیریت دانش "و نوآوری استفاده شد .پس از برآورد نمونه تحقیق با بهره گیری از فرمول کوکران، از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای دسترسی به اعضای نمونه استفاده بعمل آمد .از آزمون همبستگی برای آزمون فرضیه های تحقیق بهره برداری شد، نتیجه آزمون همبستگی اسپیرمن حاکی از وجود همبستگی مثبت و بالا بین ابعاد مدیریت دانش با ابعاد نوآوری بود .در سطح اطمینان ۵۹درصد، فرضیه اصلی و پانزده فرضیه از فرضیه شانزده گانه تحقیق، ت╩یید شدند .مألفه" سازماندهی دانش "با ضریب همبستگی ۴۴۸.۰بیشترین سهم را در تبیین واریانس متغیر وابسته نشان داد و مألفه "بکارگیری دانش " با ضریب همبستگی۱۲۱.۰ کمترین سهم را در تبیین واریانس متغیر وابسته نشان داد .در مجموع ضریب همبستگی بین فرایند مدیریت دانش با نوآوری سازمانی ۲۰۸/۰ به دست آمد .واژگان کلیدی :مدیریت دانش، نوآوری سازمانی، خلق دانش، سازماندهی دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Body granting the degree
شاهد
Date of degree
۱۳۹۱
Dissertation or thesis details and type of degree
علوم انسانی
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Entry Element
#دانشجو سجاد احدزاده
Part of Name Other than Entry Element
T
#احمد حسینی
#عبدالرضا بیگینیا
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal