:why they matter so much, why they are so hard, and how you can master them
نام نخستين پديدآور
/ Claudio Fernandez Araoz
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Hoboken, N.J.
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: John Wiley & Sons,
تاریخ نشرو بخش و غیره
, c2007.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
xv, 336 p. ill. 24 cm.
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
e
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
ng
متن يادداشت
Includes bibliographical references (p. 297-300).
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
The make-or-break choice -- Great people decisions : a resource for you -- Great people decisions : a resource for your organization -- Why great people decisions are so hard -- Knowing when a change is needed -- What to look for -- Where to look : inside and out -- How to appraise people -- How to attract and motivate the best people -- How to integrate the best people -- The bigger picture -- The value of investing in people decisions -- Selected bibliography on assessment methods.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Executives- Recruiting
موضوع مستند نشده
Executive ability- Evaluation
موضوع مستند نشده
Employee retention
موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4
.
07111
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
نشانه اثر
.
R44
,
F47
2007
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )