organizational change and stability in the modern world /
نام نخستين پديدآور
Nils Brunsson.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Oxford :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Oxford University Press,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2009.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (viii, 166 pages)
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Large contemporary organizations seem to be in an almost continual state of change. Whether in public or private organizations, managers are trying to implement new organizational forms, introduce new procedures or systems, or change the attitudes of employees. Such reforms often yield disappointing results, and so new reforms are deemed necessary. In this book, Nils Brunsson considers why reform takes place. He looks at why reforms occur when they do, why they propagate certain ideas to the exclusion of others, and what their consequences are. He emphasizes the role of social institutions, fas.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
MIL
شماره انبار
233654
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Reform as routine.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9780198296706
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Management.
موضوع مستند نشده
Organizational change.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.
موضوع مستند نشده
Management.
موضوع مستند نشده
Organisationsförändringar.
موضوع مستند نشده
Organizational change.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 062000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
406
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
8
نشانه اثر
.
B78
2009eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )