1.Het fenomeen zelfsturing -- 2. Van hiërarchie naar zelfsturing -- 3. De manager -- 4. De ondersteuning -- 5. De teamcoach -- 6. Het zelfsturende team -- 7. Oplossingsgericht werken (OIM) en zelfsturing -- 8. Oplossingsgericht vergaderen -- 9. Omgaan met conflicten.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
In een zelfsturende organisatie zijn de teamleden gezamenlijk verantwoordelijk voor het teamresultaat. Zij nemen beslissingen bij consensus, zodat ieder teamlid de verantwoordelijkheid kan nemen voor de gemaakte afspraken. En dat maakt in de praktijk een wereld van verschil. Veel directeuren zien de voordelen van zelfsturing en denken erover hun organisatie in die richting om te vormen. In deze praktische handleiding schetsen we wat nodig is om de transitie van een hiërarchie naar een vorm van zelfsturing mogelijk te maken. We bespreken wat de consequenties van het werken in een zelfsturende organisatie zijn voor teamleden, managers, ondersteunende diensten en teamcoach, en welke vaardigheden zij nodig hebben om goed te kunnen functioneren. Daarnaast worden concrete handvatten besproken die kunnen helpen om goed met elkaar in een zelfsturende organisatie te kunnen communiceren, zoals de Oplossingsgerichte Interactie Methode, oplossingsgericht vergaderen en handvatten met betrekking tot het omgaan met conflictmatige situaties. Dit boek is een vervolg op Zelfsturende teams in de praktijk en Coachen van zelfsturende teams. Hoe doe je dat? van dezelfde auteurs. De boeken kunnen prima los van elkaar gelezen worden, maar vormen samen een bron van inspiratie om zelfsturing tot een succes te maken.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Organizational behavior.
موضوع مستند نشده
Psychology, Industrial.
موضوع مستند نشده
Teams in the workplace.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS / Management Science.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS / Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior.
موضوع مستند نشده
Organizational behavior.
موضوع مستند نشده
Psychology, Industrial.
موضوع مستند نشده
Teams in the workplace.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 041000
موضوع مستند نشده
BUS-- 042000
موضوع مستند نشده
BUS-- 082000
موضوع مستند نشده
BUS-- 085000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4022
ويراست
23
رده بندی کنگره
شماره رده
HD66
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )