عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
BV4597.53.C58 G63 2008
BV4597
.
53
.
C58
G63
2008
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0736923519
شابک
9780736923514
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
How to solve your people problems /
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
Alan Godwin.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Eugene, Or. :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Harvest House Publishers,
تاریخ نشرو بخش و غیره
©2008.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
239 pages ;
ابعاد
22 cm
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
The porcupine dance -- The conflict trap -- Flex the muscles -- Flee the trap -- Fix the problems -- Assess the opposition -- Avoid the drama -- Accept the limits.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
No matter how much you love someone, like someone, or want to get along with someone, you'll eventually run into disagreements. But all conflict is not created equal. Drawing on years of counseling individuals, couples, research, and biblical wisdom, Alan Godwin has put together an easy-to-understand look at "good" and "bad" conflict.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Conflict management-- Religious aspects-- Christianity.
موضوع مستند نشده
Interpersonal relations-- Religious aspects-- Christianity.
موضوع مستند نشده
Christianity.
موضوع مستند نشده
Conflict (Psychology)
موضوع مستند نشده
Interpersonal Relations.
موضوع مستند نشده
Conflict management-- Religious aspects-- Christianity.
موضوع مستند نشده
Interpersonal relations-- Religious aspects-- Christianity.
رده بندی ديویی
شماره
158
.
2
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
BV4597
.
53
.
C58
نشانه اثر
G63
2008
سایر رده بندی ها
شماره رده
BF
637
.
I48
نشانه اثر
G591h
2008
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Godwin, Alan,1952-
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20200822124220.0
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
