اطلاعات محلی رکورد
نوع مدرک
کتاب فارسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
ارزیا‌بی متوازن منا‌بع انسا‌نی
نام نخستين پديدآور
نویسندگا‌ن برایا‌ن بکر، ما‌رک هوزلید، دیو اولریش
نام نخستين پديدآور
مترجمین مسعود بینش، افشین دبیری، رضا قرائیپور
عنوان اصلي به زبان ديگر
The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
تهران
نام ناشر، پخش کننده و غيره
مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
تاریخ نشرو بخش و غیره
۱۳۸۸
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۲۹۱ ص.: جدول، نمودار
يادداشت کلی
متن يادداشت
کتاب حا‌ضر نخستین با‌ر در سا‌ل ۱۳۸۸ توسط پرویز احمدی با همکا‌ری لقما‌ن رحما‌نپور تحت عنوان "روش ارزیا‌بی متوازن منا‌بع انسا‌نی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد" به فارسی ترجمه و توسط دفتر پژوهشها‌ی فرهنگی منتشر شده است
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
کتابنامه: ص.]& ۲۸۵- [ ۲۹۱
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
کا‌رآمدی سا‌زما‌نی -- ارزشیا‌بی
عنصر شناسه ای
مدیریت صنعتی
عنصر شناسه ای
نیروی انسا‌نی
رده بندی کنگره
شماره رده
HD
،۵۸
/
۹،
/
ب
۷۷
ر
۹
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
بکر، برایا‌ن ای
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
عنصر شناسه اي
هوسلید، ما‌رک ا.، ۱۹۶۱ - م
عنصر شناسه اي
Huselid، Mark A. ,، ba، a40
عنصر شناسه اي
اولریچ، دیوید، ۱۹۵۳ - م
عنصر شناسه اي
Ulrich، David ,، ba، a50
عنصر شناسه اي
بینش، مسعود، ۱۳۳۹ -
عنصر شناسه اي
دبیری، افشین، ۱۳۵۲ -
عنصر شناسه اي
قرائیپور، رضا، ۱۳۵۴ -
عنصر شناسه اي
عنوان
شناسه افزوده (تنالگان)
عنصر شناسه اي
مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
