ارزيابي جو سازماني كتابخانه هاي دانشگاه هاي علوم پزشكي منطقه شمال ايران با ابزار بين المللي كلايمت كوآل
نام عام مواد
[مقاله]
نام نخستين پديدآور
/ موسي يمين فيروز، فاطمه نوشين فرد ، نجلا حريري
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
سابقه و هدف: جو سازماني مناسب كه همان مجموعه ويژگي هاي يك سازمان مي باشد، منبعي مهم در تامين سلامت رواني كاركنان است كه در بهبود روحيه و مشاركت در تصميم گيري و نيز خلاقيت و نوآوري آنان تاثيرگذار است. اين مطالعه به منظور ارزيابي جوسازماني كتابخانه هاي دانشگاه هاي علوم پزشكي منطقه شمال كشور بر اساس شاخص هاي كلايمت كوآل انجام شد.
مجموعه
تاريخ نشر
تیر ۱۳۹۲
توصيف ظاهري
مجله دانشگاه علوم پزشكي بابل
عنوان
۱۰۹
شماره جلد
شماره ۷۳
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
فرهنگ سازمانی
عنصر شناسه ای
Corporate culture
تقسیم فرعی شکلی
-- نمونهپژوهی
تقسیم فرعی شکلی
-- Case studies
داده رابط بین فیلدها
a04
داده رابط بین فیلدها
a04
موضوع مستند نشده
/جو سازماني، كتابخانه هاي پزشكي، كلايمت كوآل، مركز دانشگاهي پزشكي
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )