1. #تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O.]سی . ای. ا[ "تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه "
پدیدآورنده : #<الحسینی =حسینی > ، حسن ، 1336 -
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی اصفهان (أصبهان)
موضوع : تحول سازمانی ،رفتار سازمانی ،نیروی انسانی - مدیریت ،نیروی انسانی - برنامه ریزی
رده :
#
HD
،#
58/8
،#
/
الف
7
ت
9
2. تئوری مهندسی مداوم سازمان . C. E. O]سی . ای . ا[ )تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه (
پدیدآورنده : الحسینی ،حسن ،1336-
کتابخانه: کتابخانه شهید بخارایی (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع : ،تحول سازمانی، ,،رفتار سازمانی، ,،نیروی انسانی - مدیریت، ,،نیروی انسانی - برنامه ریزی،
رده :
658
،
/406
،
الف
718
ت
3. تئوری مهندسی مداوم سازمان . C. E. O]سی . ای . ا[ )تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه (
پدیدآورنده : الحسینی ،حسن ،1336-,پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: کتابخانه بهاران(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع : ،تحول سازمانی، ,،رفتار سازمانی، ,،نیروی انسانی - مدیریت، ,،نیروی انسانی - برنامه ریزی،
رده :
658
/406
الف
718
ت
4. تئوری مهندسی مداوم سازمان .] C. E. Oسی. ای. ا] (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ال
ف
۷
ت
۹
5. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : ۱۳۳۶- الحسینی، حسن
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی
رده :
HD
58
.
8
.
A4
6. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ]سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن ۱۳۳۶ -
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹
7. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. [سی. ای. ا] (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی,عنوان
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين (قزوین)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
/
الف
۷
ت
۹ ۵۸
/
۸
8. تئوری مهندسی مداوم سازمان O .EE C. ]سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن، ۱۳۳۶ -
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (طهران)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامه ریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹
9. تئوری مهندسی مداوم سازمان O.E.C ]سی.ای.ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن ۱۳۳۶ـ
کتابخانه: كتابخانه و مركز مدارك استانداري قم (قم)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹
10. تئوری مهندسی مدوام سازمان .O .E .C ]سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن، ۱۳۳۶ -
کتابخانه: كتابخانه مسجد قبا (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
11. تئوری مهندسی مدوام سازمان .O .E .C ]سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن، ۱۳۳۶ -
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
12. تئوری مهندسی مدوام سازمان .O .E .C ]سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن، ۱۳۳۶ -
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
13. تئوری مهندسی مدوام سازمان .O .E .C ]سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن، ۱۳۳۶ -
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
14. تئوری مهندسی مدوام سازمان .O .E .C ]سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن، ۱۳۳۶ -
کتابخانه: كتابخانه امام صادق (ع) (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
15. تئوری مهندسی مدوام سازمان .O .E .C ]سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن، ۱۳۳۶ -
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
16. تئوری مهندسی مدوام سازمان .O .E .C ]سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن، ۱۳۳۶ -
کتابخانه: كتابخانه حسين بن موسي الكاظم (ع) (آستان قدس رضوی ع) (یزد)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
17. تئوری مهندسی مدوام سازمان .O .E .C ]سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن، ۱۳۳۶ -
کتابخانه: كتابخانه علامه شوشتري (ره) (آستان قدس رضوی ع) (خوزستان)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
18. تئوری مهندسی مدوام سازمان .O .E .C ]سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن، ۱۳۳۶ -
کتابخانه: كتابخانه آیت الله شیخ محمد تقی بروجردی (آستان قدس رضوی ع) (لرستان)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت