عنوان

تاثیر مدیریت دانش سبز بر عملکرد سبز با نقش میانجی نوآوری سبز

پ۲۹۷۸۵

per

تاثیر مدیریت دانش سبز بر عملکرد سبز با نقش میانجی نوآوری سبز

مینا بوذری

اقتصاد و مدیریت

۱۴۰۲

۱۵۹ص.

سی دی

کارشناسی ارشد

مدیریت کسب و کار گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی

۱۴۰۲/۰۸/۱۴

هدف: باتوجه‌به کاهش شدید کمیت و کیفیت منابع طبیعی، بسیاری از سازمان‌ها فعالیت خود را به سمت سیستم دوستدار محیط‌زیست سوق می‌دهند. بااین‌حال، این هدف نمی‌تواند بدون سرمایه‌گذاری بر دانش سبز و نوآوری محقق شود. هدف این مطالعه بررسی تأثیر مدیریت دانش سبز بر عملکرد سبز با نقش میانجی نوآوری سبز می‌باشد. همچنین، با درنظرگرفتن فرهنگ به‌عنوان عامل تعدیل‌کننده، به بررسی تأثیر آن بر رابطه بین مدیریت دانش سبز و نوآوری سبز پرداخته شد.روش‌شناسی پژوهش: این پژوهش از نظر روش، توصیفی - پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل شرکت های تولیدی شمال غرب ایران است که تعداد 350 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. گردآوری داده ها از طریق مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه می باشد. جهت اعتبارسنجی پرسشنامه ها از روایی سازه استفاده شد و برای هر یک از متغیرها به کمک نرم افزار AMOS تحلیل عاملی تائیدی به کار گرفته شد. تحلیل داده ها با مدل یابی معادلات ساختاری (SEM)، با استفاده از نرم افزار SPSS و AMOS انجام شد.یافته‌ها: تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان می¬دهد که رابطه معناداری بین مدیریت دانش سبز و نوآوری سبز برقرار است. مدیریت دانش سبز بر عملکرد سبز تأثیر مثبت و معناداری دارد. نوآوری سبز نیز بر عملکرد سبز تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، مشاهدات حاکی از آن هستند که متغیر نوآوری سبز، به‌طور مثبت و معناداری میانجی بین مدیریت دانش سبز و عملکرد سبز می‌باشد. علاوه بر این، متغیر فرهنگ سبز سازمانی به عنوان یک متغیر تعدیل‌گر رابطه مدیریت دانش سبز و نوآوری سبز را تعدیل نمی کند و این فرضیه از پژوهش، رد می شود. نتیجه‌گیری: یافته‌ها نشان می‌دهند که اجرای مدیریت دانش سبز، تولیدکنندگان را قادر می‌سازد تا ظرفیت‌های نوآوری پایدار خود را تقویت کنند. با هدایت نوآوری سبز، تولیدکنندگان می توانند به پیشرفت‌های چشمگیری در عملکرد زیست محیطی برسند که برای انجام تعهدات صنعتی در جهت کاهش اثرات زیست محیطی، ضروری است. همچنین، ارتقای پایداری سازمان از طریق مدیریت دانش با در نظر گرفتن اولویت‌های استراتژیک نوآوری سبز ، مزیت رقابتی را برای تولیدکنندگان فراهم می‌کند. این مطالعه، نقشه راهی را برای تولیدکنندگان فراهم می کند تا به نحوی روی اهداف سبز خود سرمایه گذاری کنندکه باعث تقویت مزیت رقابتی سازمان شود و در عین حال مسئولیت های پایداری و محیط زیستی خود را برآورده سازند.

AbstractResearch Aim: In response to the considerable decline in both the quantity and quality of natural resources, numerous organizations are reorienting their efforts to enhance environmental sustainability. However, achieving this goal requires significant investments in green knowledge and innovation. This study seeks to investigate the impact of green knowledge management on organizational green performance, with a specific emphasis on the mediating role of green innovation. Additionally, this research explores how organizational culture moderates the relationship between green knowledge management and green innovation.Research method: The current study is quantitative in nature, based on the analysis of statistical data and serves a practical purpose. It adopts a descriptive-survey methodology. Research data were acquired through a review of academic literature and the distribution of questionnaires. The statistical population comprises manufacturing companies situated in northwestern Iran, from which a sample of 350 individuals was selected for data collection. To ensure questionnaire validity, structural validation was conducted, and confirmatory factor analysis for each variable was performed using AMOS software. Data analysis was carried out through Structural Equation Modeling (SEM) techniques, utilizing SPSS and AMOS software.Findings: The results indicate a significant and positive association between green knowledge management and green innovation. Moreover, green knowledge management has a positive and significant influence on green performance. Green innovation similarly demonstrates a positive and significant influence on green performance. Additionally, the observations suggest that the green innovation variable effectively mediates the relationship between green knowledge management and green performance. Moreover, the hypothesized moderating effect of organizational green culture on the link between green knowledge management and green innovation was not supported.Conclusion: The findings show that implementing green knowledge management empowers manufacturers to boost their capacity for sustainable innovation. Guided by green innovation as a strategic priority, producers can make substantial gains in environmental performance - crucial for meeting industry commitments to reduce impacts. Enhancing sustainability through knowledge management and innovation can thus provide a competitive edge. However, the lack of evidence for organizational culture as a moderator highlights the need for more research. Future studies under specific conditions may yet detect a moderating role for green culture on the link between knowledge management and innovation. Further in-depth inquiries are required. Overall, this study offers manufacturers a roadmap for leveraging green objectives, enabling competitive strength while fulfilling sustainability duties.

The Impact of Green knowledge Management on Green Performance with Mediating Role of Green innovation

بوذری،

‏ ‏مینا

تهیه کننده

حسینی،

فضل زاده،

‏ ‏‏صمد

‏ ‏علیرضا

استاد راهنما

استاد مشاور

‏تبریز