عنوان

تاثیر رهبری استراتژیک بر مدیریت منابع انسانی

پ۲۸۷۵۷

per

تاثیر رهبری استراتژیک بر مدیریت منابع انسانی

عقیل عبدالحسن الخفاجی

اقتصاد و مدیریت

۱۴۰۲

۱۰۳ص.

سی دی

کارشناسی ارشد

مدیریت کسب و کار گرایش استراتژی

۱۴۰۲/۰۲/۱۷

زمینه: منابع انساني، منبع استراتژيك براي سازمانها محسوب مي¬شود و جزء مهم و لاينفك مباحث برنامه‌ريزي استراتژيك است و اكثر برنامه‌ريزي¬هاي سازماني و منابع انساني ماهيت راهبردي دارند.هدف: هدف این تحقیق بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر مدیریت منابع انسانی بود.روش‌شناسی پژوهش: این مطالعه یک پژوهش کاربردی بود که جامعه آماری آن را کلیه کارکنان شرکت لبنیات دیوانیه (ابوقریب) در سال 2021 در کشور عراق تشکیل می‌دهد که شامل 320 نفر می باشند و با استفاده از پرسشنامه های استاندارد به سوالات پاسخ دادند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های اماری مناسب در نرم افزار SPSS و اسمارت PLS استفاده شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد رهبری استراتژیک بر مدیریت منابع انسانی تأثیر دارد. همچنین مولفه ای رهبری استراتژیک یعنی ارزش های اخلاقی و فرهنگ ، شایستگی، سرمایه انسانی، ساختار و فرآیند سازمانی و چشم انداز سازمانی بر مدیریت منابع انسانی تأثیر دارد.نتیجه‌گیری: با توجه به یافته ها نتیجه گیری می شود که با توجه به تاثیر رهبری استراتژیک بر مدیریت منابع انسانی مولفه های رهبری استراتژیک یعنی ارزش های اخلاقی و فرهنگ ، شایستگی، سرمایه انسانی، ساختار و فرآیند سازمانی و چشم انداز سازمانی بخوبی در سازمان در نظر باشند.

Background: Human resources is considered a strategic resource for organizations and is an important and integral part of strategic planning topics, and most of organizational planning and human resources have a strategic nature. Purpose: The purpose of this research was to investigate the impact of strategic leadership on human resource management. Research methodology: This study was an applied research, the statistical population of which is made up of all the employees of the Diwaniyah Dairy Company (Abu Gharib) in Iraq in 2021, which includes 320 people, and they answered the questions using standard questionnaires. In order to analyze the data, appropriate statistical tests were used in SPSS and Smart PLS software.Findings: The results showed that strategic leadership has an effect on human resource management. Also, a component of strategic leadership, i.e. moral values and culture, competence, human capital, organizational structure and process, and organizational vision has an effect on human resource management.Conclusion: According to the findings, it is concluded that according to the impact of strategic leadership on human resource management, the components of strategic leadership, i.e. moral values and culture, competence, human capital, organizational structure and process, and organizational vision are well in the organization. be an opinion.

The impact of strategic leadership on human resource management

‏الخفاجی،

‏‏ عقیل عبدالحسن

تهیه کننده

‏ فضل زاده،

‏حسيني،

‏‏علیرضا

سيد صمد

استاد راهنما

استاد مشاور

‏تبریز