عنوان

بررسی تاثیر معنویت محیط کار بر اثربخشی تیم های کاری

‭۱۴۰۸۸پ‬

per

بررسی تاثیر معنویت محیط کار بر اثربخشی تیم های کاری

/حسین تقوی

: پردیس تبریز

، ‮‭۹۴‬

چاپی

کارشناسی ارشد

مدیریت اجرایی گرایش استراتژی

‮‭۱۳۹۴/۰۶/۳۱‬

تبریز

امروزه تیم های کاری برای بسیاری از سازمان ها در سراسر جهان به واحدهای اساسی تبدیل شده اند .هم سازمانهای کوچک و هم بزرگ مسئولیت هایی همچون پروژه ها، بودجه ها یا پژوهش مهم را به تیم های کاری به منظور دستیابی به رقابت و تقاضای مشتری تفویض می کنند .در طول سال های گذشته، در شرکت ها گروه های کاری بیشتری برای انجام کارهای مشکل و رسیدگی به وظایف متفاوت مورد استفاده قرار گرفته است و استفاده از تیم ها نمادی برای یک مدل ایده آل از کار و رفتار کاری برای شرکت ها شده است .هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر معنویت محیط کار بر اثربخشی تیم های کاری منطقه آزاد ارس می باشد .تحقیق حاضر در زمره تحقیقات توصیفی به شمار می رود که به روش پیمایش انجام می شود، جامعه آماری این پژوهش، ‮‭۳۶۰‬ تیم کاری منطقه آزاد ارس در سال ‮‭۱۳۹۳‬ می باشد، با استفاده از فرمول کوکران ‮‭۱۸۶‬ تیم کاری به عنوان نمونه انتخاب شده است که در نهایت با پخش تعداد پرسشنامه بیشتری ، ‮‭۲۰۰‬ پرسشنامه سالم با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری و تکنیک تحلیل مسیر مورد تحلیل قرار گرفته است مدل مفهومی پژوهش از سه متغیر مستقل) معنویت در محیط کار( میانجی) ویژگی های سازمانی (و وابسته) اثربخشی تیم های کاری (تشکیل شده است که در نهایت تاثیر این سه متغیر با تکنیک تحلیل مسیر و با استفاده از نرم افزار لیزرل ‮‭۸.۵۴‬ تائید شده است

The work teams for many organizations around the world have become the basic units. Both small and large organizations such as project responsibilities, budgets or important research teams in order to achieve competition and customer demands are delegated. In recent years, companies have more working groups to do different tasks used to address a problem, and the use of team work and a symbol for an ideal model of behavior for companies have been working. The aim of study was to investigate the impact of workplace spirituality is the effectiveness of work teams Aras Free Zone. This research is descriptive research among the survey, the population of the research team Aras Free Zone in 2014 is 360, using a sample of 186 was selected as the team that finally The number of questionnaires distributed to 200 health questionnaire using structural equation modeling and path analysis technique analyzed is the purpose of the three independent variables (spirituality in the workplace), intermediate (organizational characteristics) and dependent (effective teams work) which are ultimately the impact of the three variables technique and path analysis using LISREL 8.54 application is approved

تقوی، حسین

صنوبر، ناصر، استاد راهنما

صادقی، سید کمال، استاد مشاور

سیاه و سفید

نمایه‌سازی قبلی