۱۱۲۸۷پ
per
بررسی رابطه بین توانمندسازی حسابرسان و بهره‌وری آن‌ها (مطالعه موردی در دیوان محاسبات استان آذربایجان شرقی)
/حسن اکبر زاده زکی
: پردیس بین‌المللی ارس
۱۰۷ص
چاپی
کارشناسی ارشد
در رشته مدیریت اجرایی
۱۳۹۲/۰۶/۱۸
تبریز
توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره‌وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت‌ها و توانایی‌های فردی و گروهی آن‌ها در راستای اهداف سازمانی است .آنچه موجبات بقاء سازمان‌ها را فراهم می‌آورد رعایت اصول و شیوه‌های صحیح انجام کارها است که سازمان‌ها در محیط رقابتی محکوم به تمرکز و اجرای بهره‌وری می‌باشند .بهره‌وری از دو عبارت کار آیی به معنای درست انجام دادن کار و اثربخشی به معنای انجام کارهای درست مشتق شده است هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین توانمندسازی حسابرسان و بهره‌وری آن‌ها در دیوان محاسبات استان آذربایجان شرقی است .جامعه آماری پژوهش کارکنان) حسابرسان (فنی دیوان محاسبات استان آذربایجان شرقی می‌باشند .داده‌ها از طریق پرسشنامه جمع‌آوری گردیده است .پرسشنامه‌ها بین کلیه جامعه آماری توزیع و پس از تکمیل، جمع‌آوری و با استفاده از آمارهایی همچون فراوانی تجمعی و نسبی، میانگین و واریانس اطلاعات مورد نیاز تحلیل توصیفی شد و در سطح استنباطی نیز از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چند متغیره گام‌به‌گام استفاده شده است .نرم‌افزارهای مورد استفاده جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از بسته نرم‌افزاری SPSS نسخه ۱۹ است .بر اساس نتایج به‌دست آمده مشخص گردید که بین توانمندسازی حسابرسان و بهره‌وری آن‌ها رابطه مثبت معنی‌داری وجود دارد .با توجه به نمونه‌های ارائه‌شده و ضرایب بتا، ترتیب اثرگذاری مؤلفه‌های توانمندسازی حسابرسان بر بهره‌وری آنان عبارت‌اند از :نیاز به کسب قدرت، نیاز به کسب موفقیت و پاداش برای مهارت
Smirnov test and Pearson's correlation and stepwise multiple regression were used. Software used to analyze the data, SPSS software package version is 19. Was determined based on the results of the relationship between empowerment auditors and their productivity is significant. The models presented Vzrayb beta, thus enabling effective component auditors on their productivity includes: the need for power, need for achievement and reward for skill- Empowering employees is one of the effective tools to increase productivity from employees and efficient use of the capacity of the individual and the organizational goals. What caused the survival of organizations provide correct principles and practices that are working in a competitive environment, organizations are bound to focus on productivity and performance. Efficiency means doing the work efficiency of the effect of the true meaning of things is derived.This study examined the relationship between empowerment and productivity in the Court of Auditors province is calculated. The population of the research staff (auditors) are technically Supreme Audit Court of East Azerbaijan province.Data were collected through questionnaires.The population distribution between all completed questionnaires will collect and use statistics such as cumulative and relative frequency, mean and variance of the required data analysis will be described.And the level of understanding of the Kolmogorov
اکبر زاده زکی، حسن
فضل زاده، علیرضا، استاد راهنما
صنوبر، ناصر، استاد مشاور
سیاه و سفید
نمایه‌سازی قبلی
