عنوان

بررسی احساس امنیت اجتماعی زنان شاغل در محیط کاری سازمان ها و ادارات دولتی شهر تبریز

‭۸۴۲۹پ‬

per

بررسی احساس امنیت اجتماعی زنان شاغل در محیط کاری سازمان ها و ادارات دولتی شهر تبریز

/رباب صبوری

: علوم انسانی واجتماعی

‮‭۱۷۰‬ص.‬

چاپی

کارشناسی ارشد

علوم اجتماعی گرایش پژوهشگری

‮‭۱۳۸۹/۰۶/۳۱‬

تبریز

امنیت به مفهوم احساس رهایی از ترس و خطر یکی از نیازهای اصلی و اساسی انسان ها از آغاز زندگی بوده است .امنیت به این معنا در ارتباط متقابل با عوامل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی می باشد .وجود امنیت اجتماعی به عنوان یکی از تمهیدات در راستای حفظ حیات گروههای اجتماعی و برخورداری آن ها از فرصت ها و امکانات و تسهیلات به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر خویش مطرح شده است .در این راستا معنای امنیت اجتماعی به عنوان یک مفهوم پیچیده هرچند که تعریف آن به عنوان یک پدیده ادراکی وا حساسی است، مورد توجه قرار گرفته است .بعد ذهنی امنیت از بعد عینی امنیت بسیار مهمتر است و آن احساس امنیت است که باید در جامعه وجود داشته باشد .در پژوهش حاضر، احساس امنیت اجتماعی در چهار بعد احساس امنیت مالی، شغلی، حقوقی و اخلاقی مورد توجه قرار گرفته است .احساس امنیت، تحت تأثیر عوامل مختلفی شکل می گیرد که در این تحقیق، برخی عوامل مؤثر احتمالی باتوجه به نقش مؤثر فرهنگ حاکم بر جامعه از تئوری های مربوط به امنیت مانند تئوری های اعضای مکتب کپنهاگ، دیدگاه شبکه، تئوری دورکیم، نظریات فمینیستی و ... استخراج شده است .مطرح نمودن برخی دیگر از عوامل، متأثر از یافته های تجربی و استنباطی در این زمینه بوده است .هدف از این تحقیق‌ص‌بررسی احساس امنیت اجتماعی زنان شاغل در محیط کاری سازمانها و ادارات دولتی می باشد .این پژوهش با روش پیمایش، ابزار پرسشنامه و حجم نمونة ‮‭۲۴۰‬ نفری از زنان شاغل در سازمان ها و ادارات دولتی شهر تبریز از طریق روش نمونه گیری طبقه ای متناسب صورت گرفت .نتایج این تحقیق نشان داد که احساس امنیت اجتماعی زنان شاغل در سطح متوسط، احساس امنیت مالی در حد متوسط رو به پایین، احساس امنیت شغلی در سطح متوسط رو به پایین، احساس امنیت حقوقی در سطح متوسط رو به پایین، احساس امنیت اخلاقی در سطح متوسط رو به بالا می باشد .نتایج آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد که بین متغیرهای حمایت اجتماعی، اعتقادات مذهبی، درآمد فرد، سن و احساس امنیت اجتماعی پاسخگویان رابطة معنی داری وجود دارد .و احساس امنیت اجتماعی با متغیرهای تبعیض جنسی، تعداد اعضای خانواده، سنوات خدمت رابطة معنی داری ندارد، همچنین نتایج تحقیق حاکی بود که بین طبقة اجتماعی زنان شاغل و احساس امنیت اجتماعی، میزان درآمد خانواده و احساس امنیت اجتماعی، تحصیلات مادر و احساس امنیت اجتماعی، وضعیت تأهل و احساس امنیت اجتماعی، تحصیلات همسر زنان شاغل متأهل و احساس امنیت اجتماعی آنان تفاوت معنی داری مشاهده شد و بین رده شغلی زنان شاغل و احساس امنیت اجتماعی آنان، تحصیلات فرد و احساس امنیت اجتماعی، تحصیلات پدر و احساس امنیت اجتماعی، شغل پدر و شغل همسر و احساس امنیت اجتماعی زنان شاغل، وضعیت اشتغال مادران زنان شاغل و احساس امنیت اجتماعی، نوع مسکن و احساس امنیت اجتماعی تفاوت معنی داری وجود ندارد .

Security means freedom free from fear and sense of danger, it is one of the main and fundamental needs of human life since to start, from this point security is affected by economic, social and cultural factors. Existence of social security has been declared as one of arrangements direction of protection of lives of social groups and enjoyment of them from opportunities. Possibilities and facilities to receipt their own purposes. In this way, meaning of societal security has been intended as a complicated concept though its definition is as a cognitive and emotional phenomenon. Subjective dimension of societal security is more important then its objective dimension and that is societal security which should exist in society. In present research, societal security has been intended in the next four dimension: security feeling of financial, occupational, legal and moral, security feeling is performing under effects of effective probable factors have been extracted intending effective role of culture which governs the society from the theories such as theorists of the Copenhagen school, the network perspective, durkheim theory, feminist theories and so on. Declaring some other factors is effected by experimental and cognitive findings this field.Purpose of the research is: studying societal security feeling of women occupying work environment of governmental organizations and offices. This research was performed with method questionnaire and sample size of 240 person from the women occupying governmental organizations and officies of city: Tabriz by stage sampling of proportional method. Results of this research showed: Societal security feeling of women occupying is in medium level. Financial security feeling in descending medium level. Job security feeling is in descending medium level. Legal security feeling is in descending medium level. Moral security feeling is in incremental medium level. Research hypothesis test results showed, there is a significant relations between variations of social support, religious believes, personal income, age and societal security feeling by the ansuring persons and societal security feeling has not significant relations with the variations of sexual discriminations, numbers of family, years of occupation. also results of research indicated that there is a semantic difference between social class, rate of family income, mother, education, situation of marriage, education of spouseand societal security feeling. And there is no significant difference between occupation of educational person, education of father, occupation of father and spouse, situation occupation women,s mothers, type of dwelling and societal security feeling.

صبوری، رباب

بنی فاطمه، حسین، استادراهنما

علیزاده اقدم، محمدباقر، استادمشاور

سیاه و سفید

نمایه‌سازی قبلی