عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
TLpq2476177010
tur
The Effect of Organizational Culture and Learning Orientation on Innovation Capability
[Thesis]
Afşar, Yavuz
Elmalı, Esra Dinç
Marmara Universitesi (Turkey)
2019
106
Master's
Marmara Universitesi (Turkey)
2019
Örgüt kültürü ve öğrenme yönelimi, işletmelerin ve çalışanların, elde edilecek çıktıda önemli bir ortak payda, ortak fayda oluşturması sebebi ile sıkça karşılaşılan ve üzerinde araştırmalara konu olan kavramlardır. Bu kavramların, işletmelerde nasıl algılandığı ve ne şekilde uygulandığı inovasyon denilen gelişim sürecini etkilemektedir. Bu araştırmada örgüt kültürü ve öğrenme yöneliminin, işletmelerin inovasyon kabiliyetleri üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu doğrultuda da anket yöntemi kullanılarak farklı sektörlerde çalışan katılımcılardan veriler toplanmış ve istatistiki analiz çalışmaları yapılmıştır. Araştırma, İstanbul genelinde, toplamda 205 çalışanın gönüllülük esasına göre katılım gösterdiği, genel ağırlıklı olarak hizmet işletmelerini kapsayan yiyecek-içecek sektörü, banka-finans, otel işletmeciliği ve sigorta çalışanlarından oluşmaktadır. Araştırma sonucunda, örgüt kültürünün alt boyutlarından klan, adhokrasi ve hiyerarşi kültürünün inovasyon kabiliyeti üzerinde pozitif etkisi olduğu; öğrenme yöneliminin alt boyutlarından öğrenmeye bağlılık, paylaşılan vizyon ve açık fikirliliğin inovasyon kabiliyeti üzerinde pozitif yönlü bir etkisi olduğu görülmüştür.
Management
Organizational behavior
Afşar, Yavuz
Elmalı, Esra Dinç
مطالعه متن کتاب p
[Thesis]
276903
a
Y
