İş tatmini kavramı geçmişten günümüze kadar çeşitli şekillerde karşımıza çıkmaktadır. Bu kavramın ortaya çıkmasına sebep olan en önemli etmen ise mesleki tatminsizliklerin yaşanmasıdır. Bu durum bazen grev bazen iş yavaşlatma gibi çeşitli eylemleri de beraberinde getirmektedir. 21.yüzyılda yaşanan teknolojik gelişmelerle birlikte dijitalleşme mesleğimizle bütünleşmiş ve çalışma ortamında, çalışma şartlarında değişimler olmuş ve dijitalleştirme sürecinde bilgili ve deneyimli çalışanlara ihtiyaç artmıştır. Kurumların bu ihtiyacına karşılık arşivcilerinde taleplerinde değişiklikler olmuştur. Bu taleplerden gelir düzeyinin iyileştirilmesi, sosyal hakların sağlanması ve yöneticilerin daha itinalı olması daha fazla önem taşır hale gelmiştir. Gün geçtikçe arşivlere verilen önem artmakta ve arşivci istihdamı da bu oranda artış göstermektedir. Bu artış arşivcilerin isteklerini daha yüksek sesle duyurmalarını sağlamıştır.