3.2.2.4 Individualrechtliche Rechtsfolgen3.2.2.5 Rechtswidrigkeit des Streiks; 3.2.3 Aussperrung; 3.3 Tarifrecht; 3.3.1 Arten des Tarifvertrages; 3.3.2 Inhalt; 3.3.2.1 Schuldrechtlicher Teil des Tarifvertrages; 3.3.2.2 Normativer Teil des Tarifvertrages; 3.3.3 Parteien des Tarifvertrages; 3.3.4 Zustandekommen des Tarifvertrages; 3.3.5 Anwendbarkeit; 3.3.6 Bezugnahmeklauseln; 3.3.7 Allgemeinverbindlichkeit; 3.3.8 Wirkung des Tarifvertrages; 3.3.9 Tarifkollision im Betrieb; 3.3.10 Auslegung von Tarifverträgen; 3.4 Betriebsverfassungsrecht; 3.4.1 Anwendungsbereich; 3.4.2 Betrieb
3.4.3 Betriebsrat3.4.3.1 Rechtsstellung; 3.4.3.2 Organisation; 3.4.3.3 Schulungsanspruch und Kosten der Betriebsratsarbeit; 3.4.3.4 Wahlberechtigung und Wählbarkeit; 3.4.3.5 Stellung der Koalitionen im Betrieb; 3.4.3.6 Grundsätze der Zusammenarbeit; 3.4.3.7 Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats; 3.4.3.8 Beteiligungsrechte; 3.4.3.8.1 Soziale Angelegenheiten; 3.4.3.8.1.1 Mitbestimmungstatbestände; 3.4.3.8.1.2 Durchführung; 3.4.3.8.2 Personelle Angelegenheiten; 3.4.3.8.2.1 Allgemeine Angelegenheiten; 3.4.3.8.2.2 Berufsbildung; 3.4.3.8.2.3 Personelle Einzelmaßnahmen
3.4.3.8.2.4 Anhörungsrecht bei Kündigungen3.4.3.8.2.5 Zustimmung bei Kündigungen von Betriebsräten; 3.4.3.8.3 Wirtschaftliche und arbeitsplatzbezogene Angelegenheiten; 3.4.3.8.3.1 Wirtschaftsausschuss; 3.4.3.8.3.2 Betriebsänderung; 3.4.3.8.3.3 Arbeitsplatzbezogene Mitbestimmung; 3.4.3.9 Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat; 3.4.3.9.1 Gesamtbetriebsrat; 3.4.3.9.2 Konzernbetriebsrat; 3.4.3.9.3 Europäischer Betriebsrat; 3.4.3.10 Jugend- und Auszubildendenvertretung; 3.4.3.11 Schwerbehindertenvertretung; 3.4.3.12 Betriebsvereinbarungen; 3.4.3.13 Durchsetzung der Beteiligungsrechte