تاثیر کارکرد منابع انسانی در بهبود خدمات آستانه مقدسه حضرت معصومه (س)
[پایان نامه]
پدیدآور: علی دبیری
استاد راهنما: احمد عطارنیا
موسسه آموزش عالی طلوع مهر - قم
۱۳۹۶
۲۰ص.[صفحات مقدماتی]
کتابنامه.
کارشناسی ارشد
مدیریت(گرایش اماکن مذهبی)
۱۳۹۶
پژوهش حاضر با بررسی تاثیر کارکرد منابع انسانی در بهبود خدمات آستانه مقدسه حضرت معصومه (س)، طرحریزی و انجام شد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش گرداوری دادهها توصیفی از نوع همبستگی بوده و روش جمعآوری دادهها به صورت کتابخانهای و میدانی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی و افتخاری آستانه مقدسه حضرت معصومه سلام الله علیها به تعداد بیش از 7000 نفر بودند. نمونه تحقیق حاضر 382 نفر از کارکنان آستانه مقدسه حضرت معصومه سلام الله علیها را به روش نمونهگیری تصادفی ساده با استفاده از جدول مورگان انتخاب شد. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ بالاتر از 0.7 بهدست آمد و مورد تایید قرار گرفت. همچنین به منظور سنجش روایی از روایی محتوا استفاده شد که برای این منظور پرسشنامه به تایید خبرگان رسید. روش تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (مدلسازی معادلات ساختاری) و نرم افزارهای آماریLISREL و SPSS بود. یافتهها نشان داد کارکرد منابع انسانی در بهبود خدمات آستانه مقدسه حضرت معصومه سلام الله علیها تأثیر مثبت و معنادار داشت و همچنین عامل مشارکت (0.68) نسبت به بقیه عوامل تأثیر بیشتری بر بهبود خدمات آستانه مقدسه حضرت معصومه (س) داشته است.
آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه (س)
. مدیریت منابع انسانی
آستانه مقدسه حضرت فاطمه معصومه علیها السلام
نیروی انسانی
Manpower
human capital
a06
a06
a06
کارکرد منابع انسانی، بهبود خدمات، آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه(س)،
دبیر
، علی
عطارنیا، احمد،
موسسه آموزش عالی طلوع مهر - قم
تاثیر کارکرد منابع انسانی در بهبود خدمات آستانه مقدسه حضرت معصومه (س).pdf