عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
إختر اللغة
فارسی
English
العربی
عنوان
بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (ساختمان بهارستان)
پدید آورنده
برهانی، فاطمه,عنوان,^aدانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
موضوع
تعهد سازمانی,کارکنان,وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی,تعهد
رده
کتابخانه
کتابخانه و مرکز اسناد پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات
محل استقرار
استان:
طهران
ـ شهر:
طهران
تماس با کتابخانه :
88917076
-
021
فارسی
فارسی
برهانی، فاطمه
138p.......................................BARESIE AVAMELE MOASER BAR TAAHODE SAZMANI.....pdf
بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (ساختمان بهارستان)
۱۳۸۱-۱۳۸۰
این پایان نامه با حمایت مالی پژوهشگاه فرهنگ، هنر و راتباطات در سال ۰۸۳۱حمایت شده است
ژ،۱۹۱ ص.:مصور، جدول.
1
غیرمرجع
غیرمرجع
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی
1387/12/18
1387/02/24
کارشناسی ارشد
ر این تحقیق سعی شده است با استفاده از روش تحقیق " همبستگی" به اهداف اصلی تحقیق که شناسایی عوامل موثر برتعهد سازمانی وتعیین سهم هریک از آنان در تبیین تعهد سازمانی است ،دست یابیم هدف اصلی تحقیق شناسایی متغییرهایی است که بر تعهد سازمانی کارکنان اثر می گذارد وتغییرات آن را توضیح می دهد. هدف دیگر، شناسایی عاملی است که ارتباط بیشتری با تعهد سازمانی کارکنان دارد . اهداف کاربردی تحقیق ارائه اطلاعات مفید به مسئولین در زمینه های مختلف مدیریت منابع انسانی در جهت افزایش کارایی آنها وعملکرد سازمان است.
تعهد سازمانی
کارکنان
وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
تعهد
فاطمه برهانی
عنوان
^aدانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
T
ایران نژاد پاریزی، مهدی
آذر، عادل
T
مدیر
عادل آذر
مهدی ایران نژاد پاریزی
پژوهشگاه فرهنگ، هنر وارتباطات
پایان نامه فارسی
۴۳۳
۱۶۵
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح