سنجش رابطه جهت گیری مذهبی و وفاداری سازمانی در میان کتابداران (مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاهی شهر کرج)
نجلا حریری، زهرا اباذری، مینا اسماعیلی گلسفید
ساوه
بهار/1393
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
هدف پژوهش حاضر، تحلیل رابطه جهت گیری مذهبی و وفاداری سازمانی در میان کتابداران کتابخانه های دانشگاهی مستقر در شهر کرج است. روش پژوهش پیمایشی و ابزار پژوهش پرسشنامه های جهت گیری مذهبی و وفاداری سازمانی است. جامعه پژوهش شامل 108 کتابدار است که کلیه آن ها به پرسشنامه ها پاسخ دادند. در تحلیل داده ها از آزمون همبستگس پیرسون برای تعیین روابط بین متغیرها استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که میان جهت گیری مذهبی بیرونی و وفاداری سازمانی رابطه معنادار معکوسی وجود دارد. میان جهت گیری مذهبی درونی و وفاداری سازمانی نیز رابطه معناداری مشاهده شد که این رابطه مستقیم است. بر اساس سایر یافته ها، شاخص هایی که بیشترین میانگین را به دست آورده اند، در جهت گیری مذهبی بیرونی، «نماز خواندن به خاطر کسب حمایت و آرامش»، در جهت گیری مذهبی درونی، «حس کردن حضور خداوند در زندگی» و در وفاداری سازمانی، «خواسته درونی برای ادامه همکاری با کتابخانه» بود.
علوم کتابداری و اطلاع رسانی(علم اطلاعات و دانش شناسی);اخلاق اسلامی و دینی;جهت گیری مذهبی;جامعه شناسی دینی;دین و زندگی;تربیت دینی;وفاداری سازمانی;کتابخانه های دانشگاههای کرج;
جهت گیری مذهبی بیرونی;جهت گیری مذهبی درونی;نهج البلاغه;الصلاه;بهداشت روانی;آگاهی تجربی از خدا;روش آلفای کرونباخ;شهر کرج;روانشناسی دین;قرآن;آرامش معنوی;خواسته درونی;