.The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
تهران،مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
1388
291 ص.: جدول،نمودار
کتاب حاضر نخستین بار در سال 1388 توسط پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور تحت عنوان "روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد? راهبرد و عملکرد" به فارسی ترجمه و توسط دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است