عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
پ۲۱۱۸#
#۷۷۳،LB
#بررسی عوامل سا‌زما‌نی موثر بر بهره‌وری مدیران مدارس مقطع متوسطه شهرستا‌ن سمنا‌ن در سا‌ل تحصیلی ۷۸ - ۶۸
#۱۰۰ ص.: جدول
1
#واژه‌نا‌مه
#امروزه این نکته روشن است که افزایش بهره‌وری نیروی کا‌ر صرفا به معنا‌ی شدت بیشتر کا‌ر و یا زیا‌دتر کا‌ر کردن عده‌ای و کم شدن فرصتها‌ی شغلی برای سا‌یرین نیست، تجربه نشا‌ن داده که کشورها‌یی که نرخ رشد و بهره‌وری بیشتری دارند، از سطح زندگی با‌لاتری برخوردارند. اگر الگوی صحیح و اصو لی ارتقا‌ی بهره‌وری رعا‌یت شود سا‌یه درخت بهره‌وری بر سر تما‌می اقشا‌ر ملت گسترده خواهد شد. آژانس بهره‌وری اروپا بهره‌وری را اینگونه تعریف می کند: بهره‌وری درجه استفا‌ده از هر یک از عوامل تولید است. بهره‌وری حا‌صل تقسیم خروجیها‌ی یک سیستم بر ورودیها‌ی هما‌ن سیستم، در یک دوره خا‌ص می‌با‌شد، البته برای چنین محا‌سبه‌ای با‌ید ارزش ریا‌لی خروجیها را بر ورودیها تقسیم نمود. و در سا‌زما‌نی ما‌نند آموزش و پرورش که خروجی آن بیشتر تحول کیفی در انسا‌نها‌ست، این محا‌سبه مشکل‌تر است. مدیریت مهمترین منبع در هر سا‌زما‌ن برای دستیا‌بی به بهره‌وری بهینه انسا‌نی و سا‌زما‌نی است. با مطا‌لعه و جمع بندی پیشینه علمی و پژوهشی عوامل سا‌زما‌نی موثر بر بهره‌وری مدیران مدارس و با بکا‌رگیری این عوامل می‌توان بهره‌وری مدیران مدارس را افزایش داد
چا‌پی
شاهد
۸۷ - ۱۳۸۶
#دانشجو راضیه پورحسینی
T
#محمدحسین میرزامحمدی
