• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۲ پاسخ غیر تکراری از ۲ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۴۷ ثانیه یافت شد.

1. اثربخشی برنامه آموزش تجدید قوا بر تجارب تجدید قوا و شاخص های بهزیستی شغلی کارکنان ستادی شرکت ملی حفاری اریران

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: /آذین تقی پور

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: پایان نامه دکتری تخصصی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,روانشناسی,روانشناسی صنعتی و سازمانی,تجارب تجدید قوا، اشتیاق شغلی، کیفیت خواب، عاطفه منفی، استرس ادراک شده

رده :

2. بررسی رابطه علی بین فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی، اشتیاق شغلی و رفتارهای نوآورانه با میانجی گری توانمند سازی روانشناختی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: /آذین تقی پور

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: توانمند سازی روانشناختی,رفتارهای نوآورانه,اشتیاق شغلی,انگیزش شغلی,فرهنگ سازمانی,روانشناسی صنعتی و سازمانی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

رده :
  • »
  • 1
  • «

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال