کتاب حاضر نخستین بار در سال ۱۳۸۸ توسط پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور تحت عنوان "روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد" به فارسی ترجمه و توسط دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
کتابنامه: ص. [۲۸۵] - ۲۹۱
عنوان اصلی به زبان دیگر
عنوان اصلي به زبان ديگر
The HR scorecard: linking people, strategy, and performance, c2001
عنوانهای گونه گون دیگر
عنوان گونه گون
روش ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
مدیریت صنعتی
عنصر شناسه ای
نیروی انسانی
موضوع مستند نشده
سازماندهي كارآمد-- ارزشيابي
رده بندی کنگره
شماره رده
HD
۵۸
/
۹
نشانه اثر
/
ب
۷
الف
۴
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )