عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HF,5549.5,.T7,H73,2004eb
HF
,
5549
.
5
,.
T7
,
H73
,
2004eb
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
9786610075737
شماره کتابشناسی ملی
کد کشور
IR
شماره
ebook6245
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی
کشور محل نشر یا تولید
کشور محل نشر
IR
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
HRD in small organisations
نام عام مواد
[Electronic Resource]
ساير اطلاعات عنواني
:research and practice
نام نخستين پديدآور
/ edited by Jim Stewart and Graham Beaver
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
xiv, 317 pages
ساير جزييات
: illustrations ; 25 cm.
فروست
عنوان فروست
(Routledge studies in human resource development
مشخصه جلد
; 7)
يادداشت کلی
متن يادداشت
Title from e-book title screen (viewed October 16, 2007).
متن يادداشت
GMD: electronic resource.
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
e
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
فروست (داده ارتباطی)
عنوان
Routledge studies in human resource development
شماره جلد
7
عنوانهای گونه گون دیگر
عنوان گونه گون
CRKN - Taylor & Francis ebooks
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employees--Training of--Congresses
موضوع مستند نشده
Small business--Employees--Training of--Congresses
موضوع مستند نشده
Personnel management--Research--Methodology--Congresses
موضوع مستند نشده
Electronic books.--local
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3
,
124
رده بندی کنگره
شماره رده
HF
,
5549
.
5
,.
T7
,
H73
,
2004eb
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Stewart, Jim� 1952
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Beaver, Graham� 1952
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Taylor & Francis
نام تنالگان به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام تنالگان تاييد نشده
MyiLibrary
مبدا اصلی
کشور
ایران
شماره دستیابی
شماره بازیابی
658.3,124
دسترسی و محل الکترونیکی
تاريخ و ساعت مذاکره و دسترسي
0203643275.pdf
نوع فرمت الکترونيکي
0
وضعیت فهرست نویسی
وضعیت فهرست نویسی
old catalog
وضعیت انتشار
فرمت انتشار
e
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
BL
پیشوند ISBD اعمال شده است
1
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
