عنوان

بررسی تأثیر اجرای تکنیک ساماندهی محیط کار (5S) بر میزان بهره‌وری کارکنان پرستاری اتاق‌صعمل شاغل در بیمارستان‌صهای منتخب آموزشی شهر اصفهان در سال1391

کد کشور

IR

شماره

۱۷۷۴پ

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

فارسی

کشور محل نشر

IR

عنوان اصلي

بررسی تأثیر اجرای تکنیک ساماندهی محیط کار (5S) بر میزان بهره‌وری کارکنان پرستاری اتاق‌صعمل شاغل در بیمارستان‌صهای منتخب آموزشی شهر اصفهان در سال1391

نام عام مواد

[پایان‌نامه]

عنوان اصلي به زبان ديگر

.The> effect of workplace organization techniques (5S) implementation on productivity of staff nurses of operating room in educational hospitals Isfahan, Iran 2012>

نام ناشر، پخش کننده و غيره

علوم بهزیستی و توانبخشی University of Social Welfare and Rehabilitation Science))

تاریخ نشرو بخش و غیره

، ۱۳۹۲

نام خاص و کميت اثر

ح،۱۹۵ص.

متن يادداشت

پیوست

متن يادداشت

چاپی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی‌ارشد

نظم درجات

پرستاری Nursing

کسي که مدرک را اعطا کرده

علوم بهزیستی و توانبخشی University of Social Welfare and Rehabilitation Science))

متن يادداشت

مقدمه :بهره‌صوری کارکنان پرستاری دارای اهمیت استراتژیک برای بقای بیمارستانهاست .خصوصیات فیزیکی محیط کار از عوامل اثرگذار بر بهره‌صوری نیروی انسانی می‌صباشد .این مطالعه قصد دارد تأثیر اجرای تکنیک ساماندهی محیط کار (5S) را بر میزان بهره‌صوری کارکنان پرستاری شاغل در اتاق عمل اندازه‌صگیری نماید .ابزار و روشها :این مطالعه از نوع نیمه‌صتجربی دو گروهی بوده که در آن 71 نفر از پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستانهای آموزشی شهر اصفهان شرکت داشتند .بیمارستانها بصورت تصادفی ساده به دو گروه مداخله) بیمارستان بهشتی (و کنترل) بیمارستان الزهرا (تخصیص داده‌صشد .دو گروه کنترل (38 نفر (و مداخله (33 نفر (به روش تمام‌صشماری انتخاب شدند .برای جمع‌صآوری داده‌صها از پرسشنامه سنجش بهره‌صوری پرستاران بر اساس مدل هرسی و گلداسمیت استفاده گردید، جهت ارزیابی مداخله انجام شده از چک‌صلیست ممیزی 5S استفاده شد .تکنیک 5S برای سازماندهی محیط کار در اتاق عمل بیمارستان شهید بهشتی اصفهان اجرا شد .بعد از 30 روز داده‌صها مجددا جمع‌صآوری گردید .از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی) آزمون تی و تحلیل کو-واریانس (جهت آزمون فرضیه‌صها استفاده شد .یافته‌صها :یافته‌صها نشان داد نمرات بهره‌صوری کلی پرستاران بعد از مداخله با توجه به آزمون تی انجام شده و آزمون کوواریانس دارای اختلاف مثبت و معنادار بود .(05/0>p) بعلاوه بین دو گروه قبل و پس از انجام مداخلات اختلاف معناداری در نمره میانگین بهره‌صوری در زیرگروههای توانایی، شناخت شغلی و عوامل محیطی پرستاران با توجه به آزمون تی مستقل وجود دارد .(05/0>p)نتایج حاصل از تحلیل کوواریانس نیز بیانگر آن بود که بین دو گروه در زیرمقیاس های توانایی، شناخت شغلی و عوامل محیطی پرستاران اختلاف مثبت و معنی‌صداری وجود دارد .(05/0>p) نتیجه‌صگیری :نتایج حاصل از پژوهش نشان‌صداد اجرای تکنیک ساماندهی محیط کار (5S) باعث افزایش بهره‌صوری کارکنان پرستاری شاغل در اتاق عمل می‌صگردد .لذا پیشنهادمی‌صگردد به عنوان یکی از روشهای افزایش بهره‌صوری در بیمارستان‌صها و دیگر سازمان‌صهای ارائه‌صدهنده مراقبت بهداشتی مورد استفاده قرارگیرد .کلیدصواژه‌صها :ساماندهی محیط کار،5S ، اصول ناب‌صسازی، بهره‌صوری پرستاران

متن يادداشت

Introduction: The productivity of staff nurses is the most important strategic factors in hospital's survival. Workplace Characteristics are effective factor on human resource productivity. This study explain the effect of workplace organization techniques (5S) on measure of productivity of operating room nurses in educational hospitals Isfahan,Iran.Methods: The semi-experimental design was conducted. The population consisted of 71 staff nurses of operating room in educational hospital of Esfahan, and hospitals were allocated by simple random assignment to intervention group (Beheshti hospital) and conyrol group (Alzahra hospital). The control group (n= 38) and the intervention group (n= 33) were selected by the census method. The Hersey and Blanchard measure of productivity questionnaire was used data collection. For evaluation of interventions a checklist was applied. The 5S technique was implemented for arrange of operating room in Beheshti hospital. After 30 days participants were tested by the primary questionnaires. Analysis of Covariance and paired T- test (among the same group) and independent T- test (between the two groups) were used for data analysis.Result: The results of this study show that the mean of total productivity after intervention between two groups, had significant differences (p<0.05). In addition, there were significant differences between subcategories of ability, clarify and environment between two group with independent T-test (p<0.05). The analysis of covariance show that the mean score of ability, clarify and environment had significant differences between two group (p<0.05).Conclusion: This study show that 5S implementation could enhance and improve the nurses productivity in operating room of Beheshti hospital, Isfahan, Iran and it would recommend to other settings.Key words: workplace organization, 5S implementation, Lean, nurse productivity

خط فهرستنویسی و خط اصلی شناسه

ba

عنوان اصلي به زبان ديگر

.The> effect of workplace organization techniques (5S) implementation on productivity of staff nurses of operating room in educational hospitals Isfahan, Iran 2012>

موضوع مستند نشده

workplace organization

متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی

ساماندهی محیط کار

متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی

workplace organization

مستند نام اشخاص تاييد نشده

نوری،آزاده

مستند نام اشخاص تاييد نشده

Nouri, Azadeh

مستند نام اشخاص تاييد نشده

حسینی، محمدعلی

مستند نام اشخاص تاييد نشده

دالوندی، علی

کشور

ایران

سازمان

دانشگاه علوم توان بخشی و سلامت اجتماعی

نام ميزبان

1774t.pdf

شماره دسترسي

محرمانه

اطلاعات مختصر

محرمانه

تاريخ و ساعت مذاکره و دسترسي

1774t.pdf

بيت در ثانيه

2163070

ارتباط براي تسهيلات دسترسي

مرجع

نوع فرمت الکترونيکي

متن

اندازه فايل

0

شماره کنترل رکورد

۴۷۷۱پ

شماره فيلد فرمت مبدا

محل نگهداری: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

وضعیت فهرست نویسی

نمایه‌سازی قبلی

فرمت انتشار

چاپی-الکترونیکی

نوع ماده

TF

پیشوند ISBD اعمال شده است

1

سطح دسترسي

a

تكميل شده

Y