عنوان

بررسی تاثیر ارائه بسته آموزشی مدیریت مشکلات شایع سالمندی بر سطح استرس شغلی مراقبین آسایشگاه‌های سالمندی استان گلستان- ۱۳۹۱

کد کشور

IR

شماره

۱۶۹۸پ

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

فارسی

کشور محل نشر

IR

عنوان اصلي

بررسی تاثیر ارائه بسته آموزشی مدیریت مشکلات شایع سالمندی بر سطح استرس شغلی مراقبین آسایشگاه‌های سالمندی استان گلستان- ۱۳۹۱

نام عام مواد

[پایان‌نامه]

عنوان اصلي به زبان ديگر

The> Effects of Delivering the Training Package of Elderly Common Problems Management on the Job Stress Levels of Caregivers of Nursing Homes, Golestan Province, 2012 >

نام ناشر، پخش کننده و غيره

علوم بهزیستی و توانبخشی University of Social Welfare and Rehabilitation))

تاریخ نشرو بخش و غیره

، ۱۳۹۲

نام خاص و کميت اثر

خ،۱۹۲ص.

متن يادداشت

پیوست

متن يادداشت

چاپی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی ارشد

نظم درجات

مدیریت توانبخشی Rehabilitation Administration

کسي که مدرک را اعطا کرده

علوم بهزیستی و توانبخشی University of Social Welfare and Rehabilitation))

متن يادداشت

اهداف :با افزایش رو به رشد جمعیت سالمندان و مشکلات آنها، نیاز به ارائه خدمات مراقبتی در آسایشگاه‌های سالمندی بیشتر می‌شود .هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ارائه بسته آموزشی مدیریت مشکلات شایع سالمندی بر سطح استرس شغلی مراقبین آسایشگاه‌های سالمندی استان گلستان می‌باشد .روش :در این پژوهش مداخله‌ای نیمه‌تجربی، کلیه مراقبان) ۱۱ مرد و ۱۳ زن (شاغل در آسایشگاه‌های سالمندی استان گلستان مشارکت داشتند .ابزارهای جمع‌آوری داده‌ها، پرسشنامه محقق‌ساخته میزان آگاهی مراقبین و پرسشنامه استرس شغلی اسیپو بود .روایی و پایایی هر دو ابزار قبل از کاربرد به تایید رسید .مداخله، آموزش بسته آموزشی تدوین شده مدیریت مشکلات شایع سالمندی به مراقبین بود .پرسشنامه ها قبل از آموزش و بلافاصله، یکماه و سه ماه پس از آموزش تکمیل گردید .داده‌ها با آزمون‌های فراوانی، تحلیل واریانس، همبستگی پیرسون، تی مستقل و تی زوج مورد تحلیل قرار گرفت .یافته‌ها :با افزایش معنادار میزان آگاهی مراقبین آسایشگاه‌های سالمندی استان گلستان)۰۰۱/۰>p)، کاهش معناداری در نمره استرس شغلی آنان پس از سه ماه مشاهده شد)۰۰۱/۰ .>p)دو مولفه بارکاری نقش و بی‌کفایتی نقش از مولفه‌های استرس شغلی در پیگیری سه ماه پس از آموزش، کاهش معناداری را نسبت به قبل از آموزش نشان دادند .میانگین نمرات سایر مولفه‌های استرس شغلی نیز کاهش داشت ولی این کاهش از نظر آماری معنادار نبود .نتیجه‌گیری :آموزش مدیریت مشکلات شایع سالمندی به مراقبین، منجر به افزایش میزان آگاهی و کاهش سطح استرس شغلی آنان می‌گردد .الزام مراقبین به گذراندن دوره های آموزش سالمندی به منظور کاهش استرس شغلی آنان و پیامدهای ثانوی به آن توصیه می شود .واژه‌های کلیدی :آموزش، استرس شغلی، مراقبین، آسایشگاه سالمندی، مدیریت مشکلات شایع سالمندی

متن يادداشت

Objectives: Increasing population of aged people and their related problems in recent decades has increased the need of providing health care services in nursing homes. The aim of this study was to determine the effects of delivering the training package of "Elderly Common Problems Management" on the job stress levels in the caregivers of the Golestan province nursing homes. Materials and Methods: This is a semi-experimental interventional study. All the caregivers (11 men and 13 women) of Golestan province nursing homes intered the study by census method. Data collected using a questionnaire designed to evaluate the knowledge levels of the care-givers and the Osipow's job stress questionnaire. Validity and reliability of the both confirmed before using. The intervention included a training course for delivering the prepared "Elderly Common Problems Management" package to the participants. Questionnaires completed before, immediately after, one month and three months after the training. Data analyzed by Pearson correlation coefficient, independent t-test and paired t-test. Results: Significant increases in knowledge levels (p<0.001), and significant decreases in job stress scores (p<0.001) were observed in the caregivers, after 3 months. The scores of sub-scales of role overload and role insufficiency decreased statistically significant compared to before training. There were also decreases in the scores of other sub-scales but they did not reach the statistically significant levels. Conclusions: Training the subject of elderly common problems management to the caregivers increased their knowledge and reduced their job stress levels. Initiating training programs on the common problems of old age and their management in nursing homes can lower job stress and its related consequences in the caregivers of nursing homes. Key words: Training, Job Stress, Caregivers, Nursing home, Management of Elderly Common Problems.

خط فهرستنویسی و خط اصلی شناسه

ba

عنوان اصلي به زبان ديگر

The> Effects of Delivering the Training Package of Elderly Common Problems Management on the Job Stress Levels of Caregivers of Nursing Homes, Golestan Province, 2012 >

موضوع مستند نشده

Job Stress

متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی

استرس شغلی

متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی

Job Stress

مستند نام اشخاص تاييد نشده

امانیان،دانیال

مستند نام اشخاص تاييد نشده

Amanian, Danial

مستند نام اشخاص تاييد نشده

فروغان، مهشید

مستند نام اشخاص تاييد نشده

حسینی، محمدعلی

کشور

ایران

سازمان

دانشگاه علوم توان بخشی و سلامت اجتماعی

نام ميزبان

1698t.pdf

شماره دسترسي

محرمانه

اطلاعات مختصر

محرمانه

تاريخ و ساعت مذاکره و دسترسي

1698t.pdf

بيت در ثانيه

1377283

ارتباط براي تسهيلات دسترسي

مرجع

نوع فرمت الکترونيکي

متن

اندازه فايل

0

شماره کنترل رکورد

۸۹۶۱پ

شماره فيلد فرمت مبدا

محل نگهداری: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

وضعیت فهرست نویسی

نمایه‌سازی قبلی

فرمت انتشار

چاپی-الکترونیکی

نوع ماده

TF

پیشوند ISBD اعمال شده است

1

سطح دسترسي

a

تكميل شده

Y