بررسی عوامل موثربر امنیت اجتماعی زنان شاغل متاهل دردو محیط کارو خانواده در مراکز حمایتی معاونت امور اجتماعی بهزیستی شهر تهران
نام عام مواد
[پایاننامه]
عنوان اصلي به زبان ديگر
study of effective factors on social security of married women in their family & work place at support centers of welfare organization in Tehran
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
علوم بهزیستی وتوانبخشی university of social welfare and rehabilitation))
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۸۲
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۱۷۴ص.
يادداشت کلی
متن يادداشت
پیوست
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
چاپی
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
کارشناسی ارشد
نظم درجات
مددکاری اجتماعی social work
کسي که مدرک را اعطا کرده
علوم بهزیستی وتوانبخشی university of social welfare and rehabilitation))
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
پژوهش حاضر ازنوع مطالعه پیمایشی زمینه یابی است . هدف ازاین تحقیق , شناخت دیدگاه زنان شـاغل متاهـل درخصوص عوامل موثر برامنیت اجتماعی آنـان در دومحـیط آار و خانواده است .نمونه آماری این تحقیق بـه تعـداد ۲۶۰نفر , ازبین زنان شاغل متاهل درمراآز حمایتی معاونـت امور اجتماعی بهزیستی شـهرتهران ,بـه روش نمونـه گـیری خوشه ای چند مرحله ای , انتخاب شدند .ابزار تحقیـق , پرسش نامه محقق ساخته ای درقالب مقیاس لیکـرت بودآـه دردوبخش شامل -۱شناخت مشخصات مربوط به پایگاه شـغلی ۲شناخت عوامل موثر برامنیـت شـغلی وعوامـل مـوثر برامنیت خانوادگی . ازدیدگاه زنان شاغل متاهل تنظیم گردید .میانگین نمرات حاصـل از عوامـل مـوثر برامنیـت شغلی ونیز امنیت خانوادگی , امنیت اجتماعی را نتیجه می داد .جهت آزمون فرضیه های تحقیق ازآزمـون همبسـتگی گشتاوری پیرسون , تحلیـل رگرسـیون سـه مـتغیری , ویـل آاآسون , آروسکال والیس وآزمون فرید مـن اسـتفاده شد .آمار توصیفی , جداول توزیع فراوانـی ونمـودار هـای مربوط نیز جهت گزارش یافته های تحقیق مـورد اسـتفاده قرارگرفت .نتایج تحقیق نشان داد آه ازدیدگاه زنان شاغل متاهـل موثرترین عوامـل درامنیـت شـغلی , امنیـت خـانوادگی ودرنتیجه امنیت اجتماعی آنان عبارتنداز :موثرترین عوامـل درامنیت اجتماعی موثرترین عوامـل در امنیت شغلی موثرترین عوامـل در امنیــــــــت خانوادگی مشــارآت مــردان درانجــ ـام امــ ـور منزل رضایت زناشویی مشارآت مردان در انجام امور منزل رضایت زناشویی آارمنـــــــدرسمی درمقایســ ـه بــ ـا شــــ ـرآتی یــــ ـا قراردادی رضایت زناشویی آارمنـــد رسمـــی درمقایسه باشرآتی یا قراردادی مشارآت مردان در انجام امورمنزل رضــایت همســر از اشتغال زن عواملی نیز از دیدگاه آنان , آمترین تاثیر رابرامنیت شغلی , امنیت خانوادگی ودرنتیجه امنیت اجتماعی آنان داشت , عبارت بودنداز :عـــ ـواملی آـــ ـه برامنیت اجتماعی آـــ ـه عـــ ـواملی برامنیــت شــغلی آـــ ـه عـــ ـواملی برامنیـــــــــت آمتریـــن تـــاثیر رادارند آمتریـ ـن تـ ـاثیر را دارند خانوادگی آمتریـن تاثیر رادارند آارمنــ ـد امــ ـور خدماتی بودن آارمنــ ـد امــ ـور خدماتی بودن آارمنــ ـد امــ ـور خدماتی بودن همکاربودن باهمسـر در محــ ـیط آــ ـاری واحد همکاربودن باهمسـر درمحیط آاری واحد همکار بودن باهمسر درمحیط آاری واحد بالارفتن سن بالارفتن سن بالارفتن سن کلید واژه : زنان متاهل شاغل , امنیت اجتماعی , امنیت شغلی , امنیت خانوادگیAbastract
متن يادداشت
This study is based on survey test. The main goal is know the point of view of the married working women on the factors affecting their social security at home and workplace . The statistic samples were 260 people chosen among the married working women in protecting centets of Social Affairs Deputy of Thehran welfate organization. The method of study was multistage cluster sampling . The reaserch tools were reasrcher-made questionaire which was provided in two parts as following : 1. knowing the specification of job status. 2. Recognizing the effective factors on job and family security from the married working women point of view. The average of the grades of the effective factors on job and family security led to social security . To test ,the reaserch hypothesis, we used the Pierson Transformational Coorelation Test, Three Variables Regretion Analysis , Wilcoxon , kruckal wallis and fried man tests. Descriptive Statistics ,Frequency distribution charts and relating graphic pictures also were used as the report of reaserch achievements. The research results presented that from the married working women point of view , the most effective factors in family and job security are as follwing: The most effective factors in Social security The most effective factors in Job security The most effective factors in Family security Men cooperation in house holdings Marital satisfaction Men cooperation in house holding Marital satisfaction Official staffs comparing to contractual agreement and temporary employment agreement Marital satisfaction Official staffs comparing to contractual agreement and temporary employment agreement Men cooperation in house holdings Husband satisfaction of women occupation The factors which had the least effects on job and family security and consequently social security were as following: The least effective factors in social security The least effective factors in Job security The least effective factors in Family security Being a service staff Being a service staff Being a service staff Being colleague with husband Being colleague with husband Being colleague with husband Age raising Age raising Age raising Key words : Married working women , Social Security , job security, family security.
خط فهرستنویسی و خط اصلی شناسه
ba
عنوان اصلی به زبان دیگر
عنوان اصلي به زبان ديگر
study of effective factors on social security of married women in their family & work place at support centers of welfare organization in Tehran
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Married working women
مقوله موضوعی
متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی
زنان شاغل متاهل
متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی
Married working women
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )