عنوان

بررسی تاثیر آموزش مدیریت زمان بر استرس شغلی مدیران مراکز توانبخشی بهزیستی استان تهران در سال ۱۳۸۹

کد کشور

IR

شماره

۱۶۳پ

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

فارسی

کشور محل نشر

IR

عنوان اصلي

بررسی تاثیر آموزش مدیریت زمان بر استرس شغلی مدیران مراکز توانبخشی بهزیستی استان تهران در سال ۱۳۸۹

نام عام مواد

[پایان‌نامه]

عنوان اصلي به زبان ديگر

.The> effect of training time management on job stress of Rehabilitation managers in Tehran Welfare Center in 2010>

نام ناشر، پخش کننده و غيره

علوم بهزیستی و توانبخشی university of social welfare and rehabilitation))

تاریخ نشرو بخش و غیره

، ۱۳۸۹

نام خاص و کميت اثر

۱۹۲ص.

متن يادداشت

پیوست

متن يادداشت

چاپی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی ارشد

نظم درجات

مدیریت توانبخشی rehabilitation management

کسي که مدرک را اعطا کرده

علوم بهزیستی و توانبخشی university of social welfare and rehabilitation))

متن يادداشت

مقدمه و هدف :استرس شغلی یکی از مشکلات بسیار مهم و روزافزون محیط کار در جامعه امروز است و از نظر اقتصادی یکی از علل بازدارنده در بازار کار به شمار می رود .مشکلاتی که این مسئله برای فرد به وجود می آورد شامل پیامدهای روانی، جسمی و رفتاری نظیر غیبتاز کار، رها کردن شغل، کاهشبهره وری، افزایش ابتلا به بیماری های قلبی عروقی، رفتارهای ستیزه جویانه در برابر همکاران و اعضای خانواده می باشد .یکی از روش های مناسب مقابله با استرس شغلی استفاده از تکنیک های مدیریت زمان می باشد .این مطالعه با هدف تعیین اثر آموزش مدیریت زمان بر استرس شغلی مدیران مراکز توانبخشی بهزیستی استان تهران در سال 1389 انجام شد .روشبررسی :این تحقیق از نوع مطالعات نیمه تجربی قبل و بعد بوده که طی آن 60 نفر از مدیران توانبخشی مراکز بهزیستی استان تهران با روش تمام شماری انتخاب شدند، قبل و بعد از انجام مطالعه میزان استرس شغلی آنان از طریق پرسشنامه اسیپو و میزان آگاهی از مدیریت زمان با پرسشنامه مدیریت زمان اندازه گیری شد، دوره آموزش مدیریت زمان طی یک کارگاه یک روزه به مدت 6 ساعت انجام و پیگیری آموزش از طریق پمفلتهای آموزشی طی 6 هفته انجام شد .یافته ها :یافته ها، حاکی از آن بود که بعد از دوره آموزش 45 روزه، توان مدیریت زمان افراد بعد از مداخله به ضریب همبستگی جزئی، بین مدیریتزمان و استرسشغلی /.( p <0 صورتمعنا داری افزایشیافته است ( 05نشان داده که یکرابطه معنی دارvalue =0/ 0- ( p- و / ( 005 بعد از آموزشنیز تفاوتمعناداری برابر با 363 معکوسبین آنها می باشد .بحث :یافته های این تحقیق نشان داد آموزش مدیریت زمان موجب ارتقای توان مدیریت زمان شده و با ارتقاء مهارت سازمانی مدیریت زمان افراد، می توان از میزان استرس شغلی افراد کم کرد و به عبارتی یک واحد افزایشدر نمره مدیریت زمان مدیران از طریق آموزش می تواند به اندازه نیم واحد از استرس شغلی آن ها کم نماید .کلید واژه ها :استرس شغلی، مدیریت زمان، مدیران توانبخشی

متن يادداشت

job stress.Key Words: Job stress, Time management, Rehabilitation managers University بtime management increased meaningfully after a 45 day course of time management (p-value <0.05). After training, partial correlation coefficient between time management and job stress showed a significant difference about -0.363 and (p-value = 0.005). This means that there is a reversed relationship between them.Discussion: Our finding showed that the amount of job stress has been reduced by improving organizational behavioral time management skills. In other words, if weincrease one unit to the managers score of time management course, it can reduce a half unit of managers sبwas measured. The course of time management conducted through a one day workshop for 6 hours and the training follow up via educational pamphlets for 6 weeks.Results: Our findings showed that people ب‍ researcher made time management questionnaire ب‍ Introduction & Objective: Job Stress is one of the most important increasing problems of work environment in our today society. Economically, it is one of the preventer causes in work market, too. This issue creates differences including emotional, behavioral and physical upsets; such as absenteeism (absent from work), leaving job, reduce productivity, increase the risk of cardiovascular disease, aggressive behavior againstcolleagues and family members. One appropriate method to deal with job stress is using the techniques of time management.The objective of this study is to determine the effect of training time management on job stress of Rehabilitation managers in Tehran Welfare Centers in 2010.Method: This investigation method has been a before & after Quasi Experimental study which through that 60 Rehabilitation managers of Welfare in Rehabilitation Centers in Tehran has been selected using the number of all. Before and after the study the amount of their job stress through the OSIPOW questionnaire and the amount of their information about time management through the

خط فهرستنویسی و خط اصلی شناسه

ba

عنوان اصلي به زبان ديگر

.The> effect of training time management on job stress of Rehabilitation managers in Tehran Welfare Center in 2010>

موضوع مستند نشده

Job stress

متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی

استرس شغلی

متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی

Job stress

مستند نام اشخاص تاييد نشده

عسگری، آزیتا

مستند نام اشخاص تاييد نشده

Asgari, Azita

مستند نام اشخاص تاييد نشده

حسینی، محمدعلی

مستند نام اشخاص تاييد نشده

مکارم، اصغر

کشور

ایران

سازمان

دانشگاه علوم توان بخشی و سلامت اجتماعی

شماره بازیابی

۱۶۳پ

نام ميزبان

163..pdf

شماره دسترسي

محرمانه

اطلاعات مختصر

محرمانه

تاريخ و ساعت مذاکره و دسترسي

1631.pdf

بيت در ثانيه

1055861

ارتباط براي تسهيلات دسترسي

مرجع

نوع فرمت الکترونيکي

متن

اندازه فايل

0

شماره کنترل رکورد

۳۶۱ پایا

شماره فيلد فرمت مبدا

محل نگهداری: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

وضعیت فهرست نویسی

نمایه‌سازی قبلی

فرمت انتشار

چاپی-الکترونیکی

نوع ماده

TF

پیشوند ISBD اعمال شده است

1

سطح دسترسي

a

تكميل شده

Y