عنوان

سلامت سازمانی در بین کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس

شماره

پ۲۷۳۴۸

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

per

عنوان اصلي

سلامت سازمانی در بین کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس

نام نخستين پديدآور

سمیرااشتری

نام ناشر، پخش کننده و غيره

علوم اجتماعی

تاریخ نشرو بخش و غیره

۱۴۰۱

نام خاص و کميت اثر

۱۱۵ص.

مواد همراه اثر

سی دی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی ارشد

نظم درجات

جامعه شناسی

زمان اعطا مدرک

۱۴۰۱/۰۶/۱۶

متن يادداشت

سلامت سازماني اشاره به وضيعتي دارد که در آن سازمان علاوه بر اين که در محيط خود پايدار مي ماند، در درازمدت قادر است به اندازه کافي با محيط خود سازگار شود و توانايي هاي لازم براي بقاء خود را پيوسته ايجاد کرده و گسترش دهد. این پژوهش به بررسی سلامت سازمانی در ارتباط با متغیرهای فرهنگ سازمانی و سلامت روان کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس پرداخته است.جامعه¬ی آماری پژوهش حاضر کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس بودند که 300 نفر از آنها به شیوه نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. برای مطالعه از روش تحقیق پیمایشی استفاده شد، و جهت جمع آوری داده¬های سلامت سازمانی از پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن استفاده شده است، برای متغیرهای مستقل هم از پرسشنامه استاندارد شده استفاده شده است. یافته-های پژوهش بر اساس نرم افزار spss نشان داد، سلامت سازمانی بر حسب متغیر¬های زمینه ای سن، سنوات خدمت، پست سازمانی، وضعیت استخدام، درآمد ماهیانه خانوار تفاوت معنا داری ندارد. اما سلامت سازمانی بر حسب جنسیت، وضعیت تاهل و میزان تحصیلات کارکنان تفاوت معنا داری دارد. همچنین بین متغیرهای مستقل تحقیق فرهنگ سازمانی و ابعاد آن( بجز بعد توجه به ره آورد) و سلامت روانی و ابعاد آن با سلامت سازمانی رابطه معنا داری وجود دارد. نتایج تحقیق نشان داد میانگین سلامت سازمانی در بین کارکنان در حد متوسط به بالایی قرار دارد. نتایج تحلیل رگرسیونی سلامت سازمانی نشان می¬دهد که چهار متغیر خلاقیت و نوآوری، تاثیر نتایج تصمیمات بر کارکنان، پایداری، عدم علایم اضطراب و اختلال خواب و توجه به اعضای سازمان در مجموع حدود 39 درصد از تغییرات سلامت سازمانی کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس را تبیین می¬کنند.

متن يادداشت

Organizational health refers to a state in which, in addition to being stable in its environment, the organization is able to adapt to its environment in the long term and continuously develop and develop the necessary abilities for its survival. This research has examined organizational health in relation to the variables of organizational culture and mental health of employees of Aras Free Trade Zone Organization. The statistical population of the present study was the employees of Aras Industrial Free Trade Zone Organization, 300 of whom were selected by stratified random sampling. For the study, a survey research method was used, and to collect organizational health data, Hoy and Feldman's organizational health questionnaire was used, and a standardized questionnaire was used for independent variables. The findings of the research based on spss software showed that there is no significant difference in organizational health according to the background variables of age, years of service, organizational position, employment status, and monthly household income. However, organizational health has a significant difference according to the gender of employees, marital status and level of education. Also, there is a significant relationship between the independent research variables of organizational culture and its dimensions (except the dimension of attention to behavior) and mental health and its dimensions with organizational health.The results of the research showed that the average organizational health among employees is in the medium to high range. The results of an organization's health analysis show that the highly creative and novitiate of the work on its staff are producing results of serious, emotional, and bed disorder and attention to its members of the organization's intelligence community, about 39 percent of the healthy changes in the industrial Free Zone Service. Keywords: organizational health, organizational culture, mental health, Aras Industrial Free Trade Zone Organization

عنوان گونه گون

Organizational health among the employees of Aras Industrial Free Zone Organization

عنصر شناسه اي

‏‏اشتری،

ساير عناصر نام

‏سمیرا

کد نقش

تهيه کننده

عنصر شناسه اي

‏ علیزاده اقدم‏،

عنصر شناسه اي

‏گلابی،‏

ساير عناصر نام

محمد باقر

ساير عناصر نام

‏‏فاطمه

تاريخ

استاد راهنما

تاريخ

استاد مشاور

عنصر شناسه اي

‏ تبریز