مسئولیت کیفری کارفرما در حقوق کار ایران در پرتو حقوق بین ا لمللی کار
نام نخستين پديدآور
/حسین نصیری
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: حقوق و علوم اجتماعی
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۱۲۶ص
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
چاپی
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
کارشناسی ارشد
نظم درجات
در رشته ی حقوق عمومی
زمان اعطا مدرک
۱۳۹۲/۱۱/۲۵
کسي که مدرک را اعطا کرده
تبریز
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
کشور ایران از جمله اولین کشورهایی است که به سازمان بین المللی کار پیوسته است این نهاد بین المللی حامی حقوق کارگران به موجب ماده۴۲۷ معاهده صلح ورسای تشکیل شده است .کشور ایران از بدو تاسیس تابه امروز به ۱۳ مقاوله نامه و ۵ توصیه نامه این سازمان پیوسته و برای اجرای مفاد این معاهدات در برابر این سازمان بینالمللی مسئولیت دارد.فصل یازدهم قانون کار جمهوری اسلامی ایران ضمانت اجرای کیفری برای اجرای مقررات قانون کار را پیش بینی کرده است که قانونگذار در این فصل ۳ مقاوله از مجموع مقاوله نامههایی که ایران به آنها پیوسته است را مشمول این فصل قرار داده وبرای تخطی کارفرما از آن ضمانت اجرای کیفری پیش بینی کرده است به عبارت دیگر با تخلف کارفرما از این مقررات مسئولیت کیفری وی در برابر کارگر تحقق مییابد.این پایان نامه در صدد آن است که موضوع منع کاراجباری مقاوله نامه شماره۲۹ و۱۰۵ ، حمایت از دستمزد مقاوله نامه شماره۹۵ ، و ممنوعیت کار کودک مقاوله نامه ۱۸۲ سازمان بین المللی کار را بررسی کند
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )