عنوان

بررسی تأثیر آموزش ضمن خدمت کارکنان بر عملکرد شغلی‌آنها( در بانک سپه شهر تبریز)

شماره

‭۱۲۱۲۲پ‬

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

per

عنوان اصلي

بررسی تأثیر آموزش ضمن خدمت کارکنان بر عملکرد شغلی‌آنها( در بانک سپه شهر تبریز)

نام نخستين پديدآور

/جعفر شکوریان

نام ناشر، پخش کننده و غيره

: دانشکده پردیس بین‌المللی‌ارس

نام خاص و کميت اثر

‮‭۹۵‬ص‬

متن يادداشت

چاپی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی ارشد

نظم درجات

در رشته مدیریت اجرائی ‮‭EMBA)‬)

زمان اعطا مدرک

‮‭۱۳۹۲/۱۱/۲۵‬

کسي که مدرک را اعطا کرده

دانشگاه تبریز

متن يادداشت

آموزش صیکی صاز پیچیده‌صترین وظایف در اداره امور هرسازمان و به ویژه در مدیریت نیروی انسانی است .امروزخانواده‌صها وجامعه به صطور روز افزونی‌صدرآموزش صو پرورش سرمایه‌صگذاری می‌صنمایند، چراکه این باور عمومیت یافته، که آموزش و پرورش از یک طرف، کالا و خدمت مفیدی است که اشخاص وجامعه از داشتن‌صآن بهره می‌صجویند و لذت می‌صبرند، و ازطرف دیگر، افرادی که از تحصیلات بیشتری برخوردارند، درشرایطصمتعارف، درآمد بیشتری‌صکسب می‌صکنند، زیرا که تحصیلات بیشتر موجب افزایش قابلیت تولیدی آنان گشته و بر قدرت کسب درآمد آنان می‌صافزاید .با توجه به ضرورت ارزیابی تاثیرآموزش‌صهای ضمن‌صخدمت برروحیه پرسنل، هدف این تحقیق، ارزیابی وسنجش‌صاثر بخشی دوره‌صهای‌صآموزش ضمن‌صخدمت در زمینه بهره‌صوری صو رضایت شغلی کارکنان بانک سپه شهر تبریز می‌صباشد .جامعه آماری این پژوهش عبارت است از کلیه‌صی کارکنان رسمی و پیمانی شاغل در ستاد مرکزی و شعب تبریز در بانک سپه مشغول به خدمت هستند این کارکنان در ‮‭۵۸‬ شعبه به تعداد ‮‭۵۰۰‬ نفر در استان آذربایجان شرقی اشتغال دارند و ‮‭۲۱۷‬ نفر از آنها در شهر تبریز مشغول فعالیت هستند انتخاب گردید، جمع‌صآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه که در دو بخش توزیع شده بود که بخش اول پرسشنامه مشخصات عمومی شامل ‮‭۶‬ سؤال و بخش دوم پرسش‌صنامه شامل ‮‭۲۴‬ سؤال می‌صباشد در بین کارکنان توزیع گردید .پرسشنامه‌صهای مورد نظردر میان ‮‭۲۱۷‬ نفرآموزش‌صدیده و آموزش ندیده توزیع گردیده و این افراد به عنوان نمونه آماری به صورت تصادفی انتخاب گردیدند از میان ‮‭۲۱۷‬ نفر ‮‭۱۳۰‬ نفر به پرسشنامه‌صها جواب داده‌صاند که ‮‭۶۰‬ درصد افراد را شامل می‌صشود در نمونه آماری پژوهش حاضر قرارگرفته‌صاند .روش نمونه‌صگیری با توجه به موضوع پژوهش از روش نمونه‌صگیری تصادفی سیستماتیک استفاده می‌صشود .و اطلاعات مورد نیاز جهت آزمون فرضیه‌صها از طریق پرسشنامه جمع آوری می‌صشود .از بین کارکنان بانک مذکور با استفاده از فرمول کوکران تعداد ‮‭۲۱۷‬ نفر به شرح ذیل به عنوان نمونه انتخاب شده و مورد ارزیابی قرار خواهندگرفت

متن يادداشت

Training is one of the most complexed functions in administrating affairs of every organization,specially in management of human capabilities.knowadays,families and society invest in education,because they generally believe that education is a good service that is useful and enjoyable for people and society .and also ,people who has higher education ,will get more income because higher education will result in their productive capability and will increase their income. With regard to the requirement for evaluation of effect of staff training on job performance and psycology of personel, the aim of this research is evaluation and measurement of the effect of staff training in the aspect of profit and job satisfaction of Tabriz bank sepah branches staff. Statistical community of this research is all of official and contractual staff that work in central headquarters and Tabriz branches.these staff work in 58 branches (500Staff)in east azerbayjan share and 217 staff work in Tabriz city.Gathering information was done by using public specifications questionnaire in two parts that part one including 6 questions and part 2 of that including 24 questions that distributed among staff.that questionnaires distributed among 217 trained and untrained staff and these personel were selected as statistical model.Among 217 staff ,130 staff answered to the questionnaire that was included 60 percent of staff and they were located in statistical model of this research. The style of model,is a randomized systematic sample with regard to the research subject.and the required information will be gathered by questionnaire for hypothesis test. Among staff of that bank,217 staff will be selected and evaluated as a model by using cochran formula

مستند نام اشخاص تاييد نشده

شکوریان، جعفر

مستند نام اشخاص تاييد نشده

صنوبر، ناصر، استاد راهنما

مستند نام اشخاص تاييد نشده

برقی اسکویی، محمد مهدی، استاد مشاور

يادداشت عمومي

سیاه و سفید

وضعیت فهرست نویسی

نمایه‌سازی قبلی