عنوان

تأثیر تناسب وظیفه- تکنولوژی بر کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت دانش

شماره

‭۱۷۰۹۸پ‬

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

per

عنوان اصلي

تأثیر تناسب وظیفه- تکنولوژی بر کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت دانش

نام نخستين پديدآور

/الهه آقامحمدی

نام ناشر، پخش کننده و غيره

: پردیس دانشگاه تبریز

تاریخ نشرو بخش و غیره

، ‮‭۱۳۹۶‬

متن يادداشت

چاپی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی ارشد

نظم درجات

مدیریت کسب و کار ‮‭(MBA)‬ گرایش سیستم‌های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات

زمان اعطا مدرک

‮‭۱۳۹۶/۰۴/۲۴‬

کسي که مدرک را اعطا کرده

تبریز

متن يادداشت

منافع مورد انتظار از سیستم‌های مدیریت دانش معمولا به پیشرفت در انعطاف پذیری، نوآوری، پاسخگویی، تصمیم گیری و بهره وری مربوط است با این حال اغلب عدم آگاهی و نبود دانش نیست که مانع عملکرد سازمانی می‌شود، بلکه عدم توانایی تبدیل دانش به عملکرد مؤثر مانع این امر می‌شود .در این زمینه بسیاری از محققان به نقش کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت دانش اشاره می‌صکنند .از طرفی نیز کاربرد صحیح فناوری اطلاعات در مدیریت دانش مستلزم تناسب میان ابزارهای فناوری اطلاعات و وظایف مربوط به یک شغل است .بر همین اساس هدف این تحقیق بررسی تأثیر تناسب وظیفه-تکنولوژی بر کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت دانش بوده است .به منظور دستیابی به هدف تحقیق یک فرضیه اصلی و شش فرضیه فرعی مطرح شده است .جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان سازمان قطار شهری تبریز و حومه و نیز شرکت بهره برداری قطار شهری تبریز تشکیل می‌صدهند که طبق آمار این شرکت‌صها تعداد پرسنل این دو شرکت برابر ‮‭۲۰۰‬ نفر می‌صباشد .تعداد نمونه تعیین شده برای این حجم جامعه با استفاده از فرمول کوکران ‮‭۱۳۲‬ نفر بوده است .به منظور جمع‌صآوری داده‌صها از پنج پرسشنامه استاندارد استفاده شده است، پرسشنامه اول برای سنجش تناسب وظیفه- تکنولوژی، پرسشنامه دوم برای سنجش سیستم اطلاعات مدیریت دانش، پرسشنامه سوم برای ویژگی‌صهای شغلی، پرسشنامه چهارم برای زمینه کاری و پرسشنامه پنجم برای پتانسیل مدیریت دانش بوده است که بعد از تعیین روایی و پایایی هر یک از پرسشنامه‌صها در بین اعضای نمونه آماری توزیع شده است .در این تحقیق به منظور تجزیه و تحلیل داده‌صها از مدل مسیری-ساختاری در قالب رویکرد حداقل مربعات جزئی استفاده شده است .تحلیل‌صها با استفاده از نرم‌صافزار‮‭PLS۳ - Smart‬انجام گرفته است .یافته‌صهای تحقیق نشان می‌صدهد که تناسب وظیفه-تکنولوژی بر کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت دانش، با اثر کل ‮‭۳۰۸/۰‬ و سطح معنی داری ‮‭۰۰۳/۰‬ تأثیر مثبتی دارد .همچنین نتایج نشان می‌صدهد که زمینه کاری افراد بر ویژگی‌صهای شغلی، ویژگی‌صهای شغلی افراد بر پتانسیل مدیریت دانش، تأثیر مثبت و معناداری داشته ولی نقش تعدیلی برخورداری از پتانسیل بالا در مدیریت دانش، موجب تاثیرات بیشتر تناسب وظیفه-تکنولوژی بر کاربرد فناوری اطلاعات درفرایندهای مدیریت دانش نمی‌صشود

متن يادداشت

The expected benefits from KM systems are generally related to advancements in flexibility, innovation, accountability, decision-making and productivity. However, in most cases, the reason why the organizational performance is hindered is not the lack of knowledge and awareness, yet it is the lack of ability to transform knowledge into effective performance. Regarding this, many researchers point to the role of IT in knowledge management. On the other hand, the proper application of IT in knowledge management requires coordination between the IT tools and the job related tasks. Accordingly, the aim of this study was to study the impact of the task-technology fit on the use of IT in KM. To fulfill the aim of the study, one main and six peripheral hypotheses were introduced. The population of this study involved all the employees of the Urban Railway System of Tabriz and the suburban, as well as the Operation Company of Tabriz Urban Railway System whose personal were 200 employee based on given data of this companies. The sample of this population, using Cochran Formula was 132 employees. The data was collected through five standard questionnaires, first of which was used to measure the technology-job fit, the second, third, fourth and fifth ones were used to measure the km information system, job characteristics, work related context and the KM potential respectively. Having determined the validity and reliability, the questionnaires were distributed among the employees. Path-structural model, in the form of partial least squares approach was used to analyze the data in this research. The data was analyzed by Smart-PLS3 software. The finding shows that the task-technology fit has a positive impact on the use of information systems in Km with a total effect of.308 and interval level of 0/003. Furthermore, the results show that job related context on job characteristics and individuals job characteristics on the KM potential has a positive and significant effect, however, the moderating role of having high potential in KM does not leads to high impact of task-technology fit on the use of information system in KM procedure

مستند نام اشخاص تاييد نشده

آقامحمدی، الهه

مستند نام اشخاص تاييد نشده

صنوبر، ناصر، استاد راهنما

مستند نام اشخاص تاييد نشده

کرمی، اژدر، استاد مشاور

يادداشت عمومي

سیاه و سفید

وضعیت فهرست نویسی

نمایه‌سازی قبلی