نمایش منو
صفحه اصلی
جستجوی پیشرفته
فهرست کتابخانه ها
عنوان
Strategic international human resource management
پدید آورنده
/ Stephen J. Perkins &
موضوع
International business enterprises- Personnel management,International business enterprises- Employees,Employees- Recruiting,Employment in foreign countries
رده
HF5549
.
5
.
E45
,
P428
2006
کتابخانه
كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران
محل استقرار
استان:
مازندران
ـ شهر:
بابلسر
تماس با کتابخانه :
62
-
35302861
-
011
شابک
شابک اشتباه
074944357X 9780749443
شماره کتابشناسی ملی
شماره
26846
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
eng
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Strategic international human resource management
ساير اطلاعات عنواني
:choices and consequences in multinational people management
نام نخستين پديدآور
/ Stephen J. Perkins &
نام ساير پديدآوران
; Susan M. Shortland
وضعیت ویراست
وضعيت ويراست
2nd ed.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
London ; Philadelphia
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: Kogan Page,
تاریخ نشرو بخش و غیره
, 2006.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
xi, 258 p
ساير جزييات
. ill. 24 cm.
يادداشت کلی
متن يادداشت
Language: انگلیسی
متن يادداشت
Rev. ed. of: Globalization : the people dimension : human resource strategies for global expansion. 1999.
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
Print
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
ng
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
International business enterprises- Personnel management
عنصر شناسه ای
International business enterprises- Employees
عنصر شناسه ای
Employees- Recruiting
عنصر شناسه ای
Employment in foreign countries
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Perkins, Stephen J.
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Shortland, Susan M
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Perkins, Stephen J.Globalization
وضعیت فهرست نویسی
وضعیت فهرست نویسی
old catalog
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
اخطار!
اطلاعات را با دقت وارد کنید
گزارش خطا
پیشنهاد