عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
شماره
TLpq2407625835
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Perception of County Extension Agents' Organizational Fit After Participating in the Mentoring Component of the Cooperative Extension Service Onboarding Program
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Blacklaw-Freel, Angela
نام ساير پديدآوران
Schmidtke, Carsten
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
University of Arkansas
تاریخ نشرو بخش و غیره
2020
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
203
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Ed.D.
کسي که مدرک را اعطا کرده
University of Arkansas
امتياز متن
2020
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
The purpose of this study is to determine the perception employees of the Arkansas Cooperative Extension Service (CES) after participating in a mentoring program. The CES implemented an onboarding program in 2010 which included a yearlong mentoring component for county extension agents because they were resigning at an alarming rate. The study aimed to illuminate if the mentoring program increased the county extension agents' perception of fit after completing the program by determining if they felt they possessed characteristics that were compatible with the organization.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Cooperative extension
موضوع مستند نشده
Employee retention
موضوع مستند نشده
Fit
موضوع مستند نشده
Mentee
موضوع مستند نشده
Mentor
موضوع مستند نشده
Perception
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Blacklaw-Freel, Angela
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Schmidtke, Carsten
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
