عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
شماره
TLpq2499374427
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Mediating Effect of Organizational Trust and Knowledge Sharing Behavior on the relationshıp Between Organizational Justice and Contextual Performance:
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Paçacı, Yasemin
عنوان اصلي به قلم نويسنده ديگر
A Case of Auditing Sector
نام ساير پديدآوران
Gürbüz, F. Gülruh
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Marmara Universitesi (Turkey)
تاریخ نشرو بخش و غیره
2019
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
180
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Master's
کسي که مدرک را اعطا کرده
Marmara Universitesi (Turkey)
امتياز متن
2019
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
İsteğe bağlı davranışlar günlük çalışmaların çok önemli bir kısmını oluşturduğu için çalışanların organizasyonlardaki bağlamsal performansı, performansın kritik bir yönünü oluşturmaktadır. Zorunlu görev gereksinimlerinin ötesine geçen gönüllü davranışlar firmanın genel etkinliği için kritik bir unsurdur. Buna rağmen, bu konu hakkındaki çalışmalar çok kısıtlı kalmaktadır. Buna ek olarak, örgütsel adalet ve örgütsel güven, adil ve sakin bir çalışma ortamı sağlamak için giderek daha önemli bir unsur haline gelmiştir. Bunlar, çalışanların performansını ve çalışma isteklerini etkiledikleri için firmalar adına çok önemlidir. Bununla birlikte, çalışanlar arasındaki bilgi paylaşım davranışı da her zamankinden daha kritik bir hale gelmiştir. Bunun nedeni organizasyon, çalışanlarından ancak aralarındaki bilgi akışı yüksek seviyeye ulaştığında yüksek faydayı sağlayabilir. Bu araştırmanın temel amacı İstanbul/Türkiye'deki denetim sektörü çalışanlarının örgütsel adalet, örgütsel güven, bilgi paylaşım davranışı ve bağlamsal performansları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Toplam 173 denetçi tarafından sağlanan verilere dayanarak, örgütsel adaletin, örgütsel güven ve bilgi paylaşım davranışı aracılığıyla bağlamsal performans üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkiye sahip olduğu sonucuna varılmıştır.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Accounting
موضوع مستند نشده
Knowledge sharing
موضوع مستند نشده
Organizational justice
موضوع مستند نشده
Supervisors
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Gürbüz, F. Gülruh
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Paçacı, Yasemin
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
