Yol-amaç kuramı çerçevesinde çalışan Karakteristiklerinden; Deneyim, Yeterlilik algısı Ve Kontrol odağı yöneliminin iş Tatmini düzeyine Etkisi; algılanan Liderlik Stilinin Bu etkileşim üzerindeki moderatör rolü:
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Uzun, Firdevs İmer
عنوان اصلي به قلم نويسنده ديگر
Kimya sektöründe Bir araştırma
نام ساير پديدآوران
Türker, M. Volkan
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Marmara Universitesi (Turkey)
تاریخ نشرو بخش و غیره
2019
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
158
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Master's
کسي که مدرک را اعطا کرده
Marmara Universitesi (Turkey)
امتياز متن
2019
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
İşletmelerde çalışanların verimliliklerinin ve performansının ön plana çıkması ile gündemde daha fazla yer bulan iş tatmini konusunu ele aldığımız bu çalışmada, Yol-Amaç kuramı açısından yaklaşılmış; deneyim, yeterlilik algısı ve kontrol odağı yöneliminin iş tatmini düzeyine etkisi ile algılanan liderlik stilinin bu etkileşim üzerindeki moderatör rolü incelenmiş ve teorik varsayımlar ile kimya sektöründe var olan pratik durum kıyaslanmıştır.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Occupational psychology
موضوع مستند نشده
Organizational behavior
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )