• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
Changing industrial relations in Brazil :

پدید آورنده
Pichler, Walter Arno

موضوع

رده

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شماره کتابشناسی ملی

شماره
TLets423080

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Changing industrial relations in Brazil :
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Pichler, Walter Arno
عنوان اصلي به قلم نويسنده ديگر
developments in collective bargaining in Rio Grande do Sul, 1978-1991

وضعیت نشر و پخش و غیره

نام ناشر، پخش کننده و غيره
London School of Economics and Political Science
تاریخ نشرو بخش و غیره
2005

یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Ph.D.
کسي که مدرک را اعطا کرده
London School of Economics and Political Science
امتياز متن
2005

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
In this research I am concerned with the nature of the evolution of industrial relations in Brazil between 1978 and 1991. I test whether the state corporatist system established in the thirties was dead by the early nineties and was replaced by a model that was pluralist by nature, whether it was in transition toward pluralism, or whether it was not dead. I am based on the assumption that key features of a system are expressed in the role played by collective bargaining in the regulation of industrial relations The specific question I address is whether or not, and to what extent, collective bargaining developed in Rio Grande do Sul during the 1978-1991 period and what its significance is. I also assess the impact of the changes in the political and economic environments on the evolution of bargaining. I draw my conclusions from the analysis of the records collected in the files of the Ministry of Labour, of the Labour Courts, as well as of collective agreements established in the engineering industry of the Greater Porto Alegre region. I also use statements collected in interviews held with representatives of trade unions, of employer associations, of the Ministry of Labour, of the Labour Courts, and of a union consultancy agency. The outcome of my research is that, in the early nineties, Brazilian industrial relations could no longer be characterised as state corporatist, and neither could it be defined as a pluralist system. Moreover, I have also concluded that neither was it in transition towards pluralism. I rather decided that it should be called statutory-bargained system. Another outcome of this study is that although political liberalisation favoured the progress of negotiations, the economic downturn of the eighties hindered its further development.

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Pichler, Walter Arno

شناسه افزوده (تنالگان)

مستند نام تنالگان تاييد نشده
London School of Economics and Political Science

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

وضعیت انتشار

فرمت انتشار
p

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903

اطلاعات دسترسی رکورد

سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال