• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
The national agreement in the printing industry :

پدید آورنده
Roe, Alan

موضوع

رده

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شماره کتابشناسی ملی

شماره
TLets401115

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
The national agreement in the printing industry :
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Roe, Alan
عنوان اصلي به قلم نويسنده ديگر
the exception to test the rule

وضعیت نشر و پخش و غیره

نام ناشر، پخش کننده و غيره
Keele University
تاریخ نشرو بخش و غیره
2003

یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Ph.D.
کسي که مدرک را اعطا کرده
Keele University
امتياز متن
2003

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
This thesis challenges the prevailing view that institutional industrial relations and multiemployerbargaining are in terminal decline. This view is partial or incomplete, but verypowerful. Whilst the decline of multi-employer bargaining has been consistently reportedin the last four decades such arrangements continue to survive in the British generalprinting industry. The following examination of this industry raises a number of questionsabout continuity rather than change in contemporary industrial relations.Many factors influence the determination of bargaining structures and arrangements. It isoften argued that external ones, such as the general political and economic climate, have asignificant impact in industrial relations. Such factors appear in many accounts of thechange experienced in the post war period. The dialogue of political and economic changehas been particularly voluble in the 1980s and 1990s. This raises the question as to whysuch external forces have still not resulted in fundamental changes to the bargainingstructures in the general printing industry. This thesis shows that although the generalclimate has an impact upon bargaining structures it is not the significant determininginfluence here. The most significant single force operating within this industry is itsstructure, although this is not determinate. The actual practice of industrial relations isfundamentally important in shaping the experiences and perspectives of the actorsinvolved, irrespective of political ideology or economic dogma. Decisions about thefuture of bargaining in general printing, and the appropriateness of the arrangements used,should therefore primarily give weight to such internal factors.

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Roe, Alan

شناسه افزوده (تنالگان)

مستند نام تنالگان تاييد نشده
Keele University

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

وضعیت انتشار

فرمت انتشار
p

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903

اطلاعات دسترسی رکورد

سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال