عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
شماره
TL53157
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Saudi Female Journalists' Perspectives: The Influence of Gender-Related Work Problems, Support, and Intergroup Contact on Work-Related Outcomes and Attitudes Toward Saudi Men
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Muyidi, Ahmed
نام ساير پديدآوران
Zhang, Yan Bing
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
University of Kansas
تاریخ نشرو بخش و غیره
2020
يادداشت کلی
متن يادداشت
126 p.
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Ph.D.
کسي که مدرک را اعطا کرده
University of Kansas
امتياز متن
2020
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
From the perspectives of Saudi female journalists (N = 207), the current online survey examined the predictive association between work related problems (i.e., gender discrimination and sexual harassment), social and government support, and work-related outcomes (i.e., job stress, intention to leave, and job satisfaction), and affective, cognitive, and behavioral attitudes toward Saudi men. In addition, guided by intergroup contact theory (Brown & Hewstone, 2005; Pettigrew, 1998), the current online survey tested the direct and indirect (through intergroup anxiety) effects of female Saudi journalists' report of communication quantity and quality with male coworkers on their attitudes toward Saudi men in general. Supporting the hypotheses of this study, hierarchical regression analyses results revealed gender discrimination and sexual harassment were significant positive predictors of job stress and intention to leave the job, but were negative predictors of affective and cognitive attitudes toward men. In addition, perceived government support was a significant positive predictor of job satisfaction as well as affective and cognitive attitudes toward Saudi men in general. Furthermore, results demonstrated received social support was a positive predictor of affective attitudes toward men.
اصطلاحهای موضوعی کنترل نشده
اصطلاح موضوعی
Journalism
اصطلاح موضوعی
Labor relations
اصطلاح موضوعی
Middle Eastern studies
اصطلاح موضوعی
Occupational psychology
اصطلاح موضوعی
Womens studies
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Muyidi, Ahmed
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Zhang, Yan Bing
شناسه افزوده (تنالگان)
مستند نام تنالگان تاييد نشده
University of Kansas
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
