• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه
  • ورود / ثبت نام

عنوان
Self-Determination Theory and Indonesian Faculty: A Narrative Study of Motivation in a Confucian Setting

پدید آورنده
Schuttinga, Andrew John

موضوع
Higher education,Psychology,Southeast Asian studies

رده

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شماره کتابشناسی ملی

شماره
TL52303

زبان اثر

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Self-Determination Theory and Indonesian Faculty: A Narrative Study of Motivation in a Confucian Setting
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Schuttinga, Andrew John
نام ساير پديدآوران
Fusch, Patricia

وضعیت نشر و پخش و غیره

نام ناشر، پخش کننده و غيره
Grand Canyon University
تاریخ نشرو بخش و غیره
2020

يادداشت کلی

متن يادداشت
224 p.

یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Ph.D.
کسي که مدرک را اعطا کرده
Grand Canyon University
امتياز متن
2020

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
The purpose of this qualitative narrative study was to understand the motivations that drive Indonesian faculty at large, private universities in Jakarta, Indonesia to improve their teaching and scholarship in a Confucian model of organizational leadership. The theoretical foundations for this study came from self-determination theory and focused on said basic psychological needs. The snowball sample consisted of eight Indonesian university faculty who participated in semi-structured interviews that were analyzed to determine how said faculty members might best be motivated to improve as well as to understand the influence of Confucian leadership in such a setting. Narrative analysis of the data revealed 8 major themes: autonomy, creativity, competence, relatedness, work environment, Confucian leadership model, general motivations, and motivation to improve. It was determined that Indonesian faculty indeed are motivated by their basic psychological needs of autonomy, relatedness and competence being met in the workplace. Additionally, it was found that in a Confucian model of leadership, while Indonesian faculty report low levels of autonomy, they are still motivated to improve when the basic psychological needs of competence and relatedness are being bet. This supports previous research suggesting that autonomy in a non-Western setting may have less importance than it does in a Western setting. Finally, it was determined that meeting the basic psychological needs will indeed increase motivation in Indonesian higher education faculty.

اصطلاحهای موضوعی کنترل نشده

اصطلاح موضوعی
Higher education
اصطلاح موضوعی
Psychology
اصطلاح موضوعی
Southeast Asian studies

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Schuttinga, Andrew John

نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Fusch, Patricia

شناسه افزوده (تنالگان)

مستند نام تنالگان تاييد نشده
Grand Canyon University

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

وضعیت انتشار

فرمت انتشار
p

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903

اطلاعات دسترسی رکورد

سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال