یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and indexes.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
HR management -- strategies and environment. Changing nature of human resource management -- Strategic human resource planning -- Individuals, jobs, and effective HR management -- Global human resource management -- Staffing the organization. Diversity and equal employment opportunity -- Implementing equal employment -- Analyzing and identifying jobs -- Recruiting in labor markets -- Selecting and placing human resource -- Training and developing human resources. Training human resources -- Human resource development and careers -- Performance management and appraisal -- Compensating human resources. Compensation strategies and practices -- Variable pay and executive compensation -- Managing employee benefits -- Employee and labor relations. Health, safety, and security -- Employee rights and discipline -- Labor/management relations -- Appendixes. A. Content outline of the HR Body of Knowledge -- B. Important organizations in HR management -- C. Current literature in HR management -- D. Starting a career -- E. Annual report form EEO-1.
بدون عنوان
0
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
Personnel Management.
موضوع مستند نشده
Personnel-- Direction.
موضوع مستند نشده
Personalwesen
موضوع مستند نشده
Personeelsmanagement.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3
ويراست
21
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
نشانه اثر
.
M3349
2000
سایر رده بندی ها
شماره رده
85
.
62
شماره رده
QV
578
شماره رده
HF
5549
M431h
2000
کد سيستم
bcl
کد سيستم
rvk
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )