یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 175-201) and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Figures and tables; Acknowledgments; 1. Introduction; 2. The M & A process; 3. Post-merger integration as a change of social identity; 4. Emotions in post-merger integration; 5. Purpose; 6. Information gathering and how to measure emotions; 7. Emotions; 8. Managerial communication; 9. Managerial behaviour; 10. M & A outcomes; 11. Discussions; Bibliography; Index.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Research suggests that an increasing number of people experience organisational changes such as mergers and acquisitions as highly emotional life events. Indeed, given that, as the authors prove, 70 per cent of all mergers and acquisitions fail to reach their initial goals largely because of neglected people issues, it is a must for every manager and M & A researcher to understand the emotional side of such change processes.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Managing emotions in mergers and acquisitions.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
1845420810
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Consolidation and merger of corporations-- Psychological aspects.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Mergers & Acquisitions.
موضوع مستند نشده
Consolidation and merger of corporations-- Psychological aspects.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 015000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
1/6
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD2746
.
5
نشانه اثر
.
K87
2005eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )