• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
Exploring interpersonal dynamics /

پدید آورنده
ed. by Pamela L. Perrewé, Daniel C. Ganster.

موضوع
Anger in the workplace.,Interpersonal relations.,Job stress.,Violence in the workplace.,Anger in the workplace.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Interpersonal relations.,Job stress.,Violence in the workplace.

رده
BF637
.
I48
E94
2005a

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شابک

شابک
1849503060
شابک
9781849503068
شابک اشتباه
0080457290
شابک اشتباه
0762311533
شابک اشتباه
9780080457291
شابک اشتباه
9780762311538

شماره کتابشناسی ملی

شماره
b784159

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Exploring interpersonal dynamics /
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
ed. by Pamela L. Perrewé, Daniel C. Ganster.

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
San Diego :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Elsevier JAI,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2005.

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
1 online resource.

فروست

عنوان فروست
Research in occupational stress and well being ;
مشخصه جلد
v. 4

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references.

یادداشتهای مربوط به مندرجات

متن يادداشت
Overview / Pamela L. Perrewae, Daniel C. Ganster -- Workplace aggression and violence against individuals and organizations : causes, consequences, and interventions / Lori Anderson Snyder, Peter Y. Chen, Paula L. Grubb, Rashaun K. Roberts, Steven L. Sauter, Naomi G. Swanson -- The radiating effects of intimate partner violence on occupational stress and well being / Michelle K. Duffy, Kristin L. Scott, Anne M. OLeary-Kelly -- The changing nature of job stress : risk and resources / Mark Tausig, Rudy Fenwick, Steven L. Sauter, Lawrence R. Murphy, Corina Graif -- Job characteristics and learning behavior : review and psychological mechanisms / Toon W. Taris, Michiel A.J. Kompier -- Organizational stress through the lens of conservation of resources (COR) theory / Mina Westman, Stevan E. Hobfoll, Shoshi Chen, Oranit B. Davidson, Shavit Laski -- The role of 'happiness' in organizational research : past, present and future directions / Thomas A. Wright -- Display rules and strain in service jobs : what's fairness got to do with it? / Alicia A. Grandey, Glenda M. Fisk -- Stress and well being in the context of mentoring processes : new perspectives and directions for future research / Angela M. Young.
بدون عنوان
0

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
Examines occupational stress, health and well being, with particular emphasis on the multi-disciplinary nature of occupational stress. This work is intended to pull together the various streams of research from a variety of disciplines to better capture the significant bodies of work in occupational stress and well being.

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Anger in the workplace.
موضوع مستند نشده
Interpersonal relations.
موضوع مستند نشده
Job stress.
موضوع مستند نشده
Violence in the workplace.
موضوع مستند نشده
Anger in the workplace.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.
موضوع مستند نشده
Interpersonal relations.
موضوع مستند نشده
Job stress.
موضوع مستند نشده
Violence in the workplace.

مقوله موضوعی

موضوع مستند نشده
BF
موضوع مستند نشده
BUS-- 047000

رده بندی ديویی

شماره
302
.
3/5
ويراست
22

رده بندی کنگره

شماره رده
BF637
.
I48
نشانه اثر
E94
2005a

نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Ganster, Daniel C.
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Perrewé, Pamela L.

مبدا اصلی

تاريخ عمليات
20201206222258.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال