عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD58.7 .C6345 2005eb
HD58
.
7
.
C6345
2005eb
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0191515639
شابک
0199280649
شابک
0199280657
شابک
1280758228
شابک
1429430826
شابک
9780191515637
شابک
9780199280643
شابک
9780199280650
شابک
9781280758225
شابک
9781429430821
شابک اشتباه
0199280649
شابک اشتباه
0199280657
شابک اشتباه
6610758220
شابک اشتباه
9786610758227
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b779290
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Understanding psychological contracts at work :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
a critical evaluation of theory and research /
نام نخستين پديدآور
Neil Conway, Rob B. Briner.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
New York :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Oxford University Press,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2005.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xi, 226 pages) :
ساير جزييات
illustrations
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
1 Introduction and Overview; 2 The History and Development of the Psychological Contract Concept; 3 What is the Psychological Contract? Defining the Concept; 4 The Contents of Psychological Contracts; 5 How Does the Psychological Contract Affect Behaviour, Attitudes, and Emotion? The Importance of Psychological Contract Breach; 6 Researching the Psychological Contract; 7 Challenges for Psychological Contract Researchers; 8 Understanding the Psychological Contract as a Process; 9 Managing the Psychological Contract.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
How can we understand the relationship between employer and employee? What determines the give and take of such relationships and what happens when they go wrong? This book is the first to provide a comprehensive and critical overview of what is now the major way of trying to understand the employment relationship - the concept of the psychological contract. - ;How can we understand the relationship between employer and employee? What determines the give and take of such relationships and what happens when they go wrong? This book is the first to provide a comprehensive and critical overview o.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Understanding psychological contracts at work.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0199280649
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Organizational behavior.
موضوع مستند نشده
Social psychology.
موضوع مستند نشده
Psychology, Social.
موضوع مستند نشده
Comportement organisationnel.
موضوع مستند نشده
Psychologie sociale.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.
موضوع مستند نشده
Organisationspsychologie
موضوع مستند نشده
Organizational behavior.
موضوع مستند نشده
Social psychology.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 047000
موضوع مستند نشده
JCH, KMMH
رده بندی ديویی
شماره
302
.
3/5
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
7
نشانه اثر
.
C6345
2005eb
سایر رده بندی ها
شماره رده
85
.
62
کد سيستم
bcl
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Conway, Neil.
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Briner, Rob B.
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201206182547.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
