عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HF5549.5.M5 H369 2001
HF5549
.
5
.
M5
H369
2001
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0585440735
شابک
1578517001
شابک
9780585440736
شابک
9781578517008
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b773342
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Harvard business review on managing diversity.
نام عام مواد
[Book]
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Boston :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Harvard Business School Press,
تاریخ نشرو بخش و غیره
©2001.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (vii, 222 pages).
فروست
عنوان فروست
A Harvard business review paperback
يادداشت کلی
متن يادداشت
Includes index.
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
From affirmative action to affirming diversity / R. Roosevelt Thomas, Jr. -- Making differences matter: a new paradigm for managing diversity / David A. Thomas and Robin J. Ely -- A modest manifesto for shattering the glass ceiling / Debra E. Meyerson and Joyce K. Fletcher -- Mommy-track backlash / Alden M. Hayashi -- The truth about mentoring minorities: race matters / David A. Thomas -- Two women, three men on a raft / Robert Schrank -- Winning the talent war for women: sometimes it takes a revolution / Douglas M. McCracken -- Is this the right time to come out? / Alistair D. Williamson.
بدون عنوان
0
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Harvard business review on managing diversity.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
1578517001
عنوان اصلی به زبان دیگر
عنوان اصلي به زبان ديگر
Managing diversity
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Diversity in the workplace.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
موضوع مستند نشده
Diversity in the workplace.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 030000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3/008
ويراست
21
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
M5
نشانه اثر
H369
2001
نام تنالگان _ (مسئولیت معنوی برابر)
مستند نام تنالگان تاييد نشده
Harvard Business School., Press.
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201203050932.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
