Sociological paradigms and organisational analysis :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
elements of the sociology of corporate life /
نام نخستين پديدآور
Gibson Burrell, Gareth Morgan.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
London :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Heinemann,
تاریخ نشرو بخش و غیره
1979.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
xiv, 432 pages :
ساير جزييات
illustrations ;
ابعاد
23 cm
يادداشت کلی
متن يادداشت
Includes indexes.
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 403-426).
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
In search of a framework. Assumptions about the nature of social science -- Assumptions about the nature of society -- Two dimensions : four paradigms -- The paradigms explored. Functionalist sociology -- Functionalist organisation theory -- Interpretive sociology -- The interpretive paradigm and the study of organisations -- Radical humanism -- Anti-organisation theory -- Radical structuralism -- Radical organisation theory -- Conclusions. Future directions : theory and research.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
The authors argue in this book that social theory can usefully be conceived in terms of four broad paradigms, based upon different sets of meta-theoretical assumptions with regard to the nature of social science and the nature of society. They provide extensive reviews of functionalist, interpretive, radical humanist and radical structuralist paradigms which derive from quite distinct intellectual traditions, and present four mutually exclusive views of the social world. Presented are a number of important contributions to our understanding of sociology and organisational analysis with a historical review and evaluation which provides a framework for appraising future developments in the area of organisational analysis, and suggests the form which some of the developments are likely to take.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Sociological paradigms and organisational analysis.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Industrial sociology.
موضوع مستند نشده
Organizational sociology.
موضوع مستند نشده
Organisation.
موضوع مستند نشده
Sociologie industrielle.
موضوع مستند نشده
Industrial sociology.
موضوع مستند نشده
Modell
موضوع مستند نشده
Organisatiesociologie.
موضوع مستند نشده
Organisationsanalyse
موضوع مستند نشده
Organisationssoziologie
موضوع مستند نشده
Organizational sociology.
موضوع مستند نشده
Soziologische Theorie
موضوع مستند نشده
Wissenschaftstheorie
رده بندی ديویی
شماره
302
.
3/5
رده بندی کنگره
شماره رده
HM131
نشانه اثر
.
B833
سایر رده بندی ها
شماره رده
85
.
08
شماره رده
HB
500
BUR
.
شماره رده
MS
5620
شماره رده
MS
5650
کد سيستم
bcl
کد سيستم
uk-btusl
کد سيستم
rvk
کد سيستم
rvk
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )